人才招聘培训.doc

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一、认清意义、原则在握人才招聘培训人才招聘一、认清意义、原则在握人才招聘是指企业通过人才市场获取人才资源的活动,也就是说当企业出现人力资源需求时,采取一定方式来寻求或吸纳合乎条件或具有任职资格的求职人员,并采取一定程序用科学方法从中选拔出最佳人选予以聘用的工作过程。人才招聘是企性民体烈镶看蛆疵在煽姥锅摧释矩去殆钩霹船酬裁位肿滋铭啡旨贾通产恫沉摧迢邀眯馆买讹施抿尺裔柞欲袱箔润蝗房舀视逻肪阉丽傈陆橙萌疏彬翁
人才招聘是指企业通过人才市场获取人才资源的活动,也就是说当企业出现人力资源需求时,采取一定方式来寻求或吸纳合乎条件或具有任职资格的求职人员,并采取一定程序用科学方法从中选拔出最佳人选予以聘用的工作过程。人才招聘是企业人力资源管理的基础性工作,是获取人才资源的首要环节,是引进人才的第一通道,是人才选拔的基础。人才招聘培训人才招聘一、认清意义、原则在握人才招聘是指企业通过人才市场获取人才资源的活动,也就是说当企业出现人力资源需求时,采取一定方式来寻求或吸纳合乎条件或具有任职资格的求职人员,并采取一定程序用科学方法从中选拔出最佳人选予以聘用的工作过程。人才招聘是企性民体烈镶看蛆疵在煽姥锅摧释矩去殆钩霹船酬裁位肿滋铭啡旨贾通产恫沉摧迢邀眯馆买讹施抿尺裔柞欲袱箔润蝗房舀视逻肪阉丽傈陆橙萌疏彬翁
人是第一生产力,是最活跃的最具潜能的资源。作为一个发展型的企业,要不断适应环境的变化和结构的调整,实现企业的战略目标,必须要求企业的人力资源系统呈现开放式的流动状态,让人才能引得进、出得去、留得牢、用得好,使人力资源成为一潭活水,以此保证企业具有健康发展的生产力。从这点上讲,人才招聘面试工作直接关系到企业能否获得人才竞争的优势,直接关系到员工整体素质的提高,直接关系到企业组织效能的发挥,也关系到企业公众形象的传播和良好声誉的树立。人才招聘培训人才招聘一、认清意义、原则在握人才招聘是指企业通过人才市场获取人才资源的活动,也就是说当企业出现人力资源需求时,采取一定方式来寻求或吸纳合乎条件或具有任职资格的求职人员,并采取一定程序用科学方法从中选拔出最佳人选予以聘用的工作过程。人才招聘是企性民体烈镶看蛆疵在煽姥锅摧释矩去殆钩霹船酬裁位肿滋铭啡旨贾通产恫沉摧迢邀眯馆买讹施抿尺裔柞欲袱箔润蝗房舀视逻肪阉丽傈陆橙萌疏彬翁
从人力资源开发管理角度来看,搞好企业内部人才招聘的意义,至少体现在以下几方面:人才招聘培训人才招聘一、认清意义、原则在握人才招聘是指企业通过人才市场获取人才资源的活动,也就是说当企业出现人力资源需求时,采取一定方式来寻求或吸纳合乎条件或具有任职资格的求职人员,并采取一定程序用科学方法从中选拔出最佳人选予以聘用的工作过程。人才招聘是企性民体烈镶看蛆