摘要
摘要
分配历来是一个倍受学术界关注的话题。作为国民经济循环中的重要环节,它直
接影响着社会经济的可持续发展。分配合理,能够充分调动社会各方的积极性,推进
整个社会经济发展的进程。分配理论的研究,对提高整个社会的经济效率和促进经济
的发展具有十分重要的指导作用。
从经济学角度看,收入分配问题可划分为两个层面:微观层面与宏观层面。微观
层面上的收入分配就是企业收益分配。本文首先从企业的本质入手,认为:企业的本
质是企业的利益相关者为了共同创造财富和分配财富而达成的一系列的契约关系。之
后,研究了企业收益与利益相关者理论,在此基础上,界定了本文的企业收益与利益
相关者的范围;其次,从企业制度演进的角度,分析并评述了古典企业与传统企业收
益分配模型,指出其不足,提出了基于利益相关者的企业收益分配模型;最后,构建
了基于利益相关者的企业收益分配模型并对其应用作了探讨。
本文从全局的角度分析企业收益分配问题,将股东、债权人、技术人员、高级管
理人员、普通员工和国家作为参与企业收益分配的利益相关者,构建基于利益相关者
的企业收益分配模型。该模型与以往企业收益分配模型最大的不同在于,明确了普通
员工参与企业剩余价值的分配地位,强调了激励普通员工的重要性。关于利益相关者
拥有要素按贡献参与企业收益分配的具体比例,本文提出了“满意+持续改进”的思
路,即通过定性或定量的方法确定分配比例的满意化初值,根据实施的效果进行持续
改进逐步逼近最优的分配比例。
关键词:利益相关者;分配;企业收益;人力资本;非人力资本
I
Abstract
Abstract
The topic of distribution is especially concerned by academia. As a crucial part of
national economy circulation, it directly influences the continual development of social
economy. If the distribution is reasonable, it will fully mobilize enthusiasm of people in the
society and advance the economic development. The research on distribution has a great
effect on improving the whole social economy efficiency and promoting the economic
development.
From the economic aspect, the e distribution can be divided into two parts:
microcosmic level and macrocosmic level. The microcosmic level is concerned about
enterprise e distribution. Based on the above, firstly, the dissertation starts with the
nature of the enterprise, and then gives a conclusion: the nature of the enterprise is that
stakeholders who aim at creating and distributing wealth agree to a series of contract
relations. After that, we restrict enterprises’ e and stakeholders’ scope in this
dissertation through the research on enterprises’ e and stakeholders theories. Secondly,
we analyze and evaluate classical and traditional enterprise e distribution models from
the aspect of enterprise system evolutional route, then point out the weaknesses of them, and
put forward the enterpris
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