员工工作汇报(精选多篇).doc

员工工作汇报(精选多篇)
员工工作汇报(精选多篇)
第一篇:员工月度工作汇报格式
员工月度工作江报格式
本人职位
一、接上月仍有如下几项末完成工作,分别是:
本职于日至对以上工作资料进行了收集和整理,
大体情况是
根据以上情况,本职提出的处理方案为:
在处理过程中出发觉问题及解决方案有:
以上工作目前的进度
二、本职本月于日至日收集整理资讯情形包括:
发觉问题有:
根据以上情形,本月应启动的工作有:
所启动的工作目前进展为:
遇到有问题和解决方案为:
三、本月内,本职根据领导交办。完成的工作有:
目前的进度为:
完成过程中遇到的问题及解决方案:
四、根据本月和以往经验,本职的工作效率总结:
(种)事务,平均每天可以处
理()件,或处理每件事务需花费时间分钟。请领导批
2、可以尝试处理类(种)事务,平均每天可以处准本职处理此类事务,以提高本职工作能力水平。
3、无法处理类(种)事务。
五、下个月的工作计划和既定建议有:
附本月应结提成表。
签名:
年月日
以上工作江报请石主任批示。
第二篇:员工工作汇报
各位领导大家好:
我是二线准备乙班员工彭晓峰,我从事二线准备的终检工作,对于质量方面,我有一些感悟和经验,与大家分享一下。
首先,我们二线准备是一个承上启下的工序,针对中涂、中准遗漏的缺陷进行消除工作,然后我们打磨后的车进入面漆到修饰,是一个质量控制的中心点。所以我们对质量的要求是非常严格的,保证到修饰的车可以“k”,全部发走。可是现在我们对于质量方面并没有达到理想的效果,增加了修饰返“01”车的数量,没有达到车间的产量要求和自己工位的质量要求。而造成这样的原因就是对质量控制的不够,有上道工序遗漏的各种缺陷,也有我们自身的问题所在,而我的工作是终检,我这里是整个质量控制的一个终点,是对员工们的质量监督的一个把关处,松进严出是我终检工作的特点,所以我认为我这里就是个瓶子口,当我这里把质量控制住,那么修饰的压力将会降低很多。
对于质量的现状,我在与下道工序沟通的过程中,我也体会到下道工序的压力很大,在我这遗漏过去的缺陷,到了下道工序后,将变成非常难处理的缺陷,容易造成停台。
与上道工序的沟通中,我也明白了上道工序的难处,焊装遗漏的缺陷,pv的缺陷,他们也同样在努力的消除。
我把上道工序所遗漏的缺陷进行了分析:
1、中准缺陷:pv胶、打磨灰、焊装绿胶、焊装焊渣、电泳花纹、电泳流淌;
2、中涂缺陷:中涂流挂、中涂漆滴、漆坑、缩孔。
我把中准的缺陷进行了一个分类,以打磨时间长短分成3种:
1、3分钟以上:pv胶、焊装绿胶、电泳花纹。
2、1~3分钟:焊装焊渣、电泳流淌
3、1分钟以内:打磨灰
针对上道工序出现的各种缺陷,我也制定了一些相对应的措施:
1、对员工进行标准化操作的培训,一个一个的过关;
2、对缺陷的处理进行专项的培训;
3、做成重点问题提示卡,时刻提醒员工们要重点检查的地方。
在制定了措施之后,员工们对于上道工序遗漏过来的缺陷,明显的打磨要更细,更标准,更快速。
之后我又做了一个测试,在车身上标注缺陷,又做好记录,到了修饰后共同对试验车进行检查,以验证我们的效果,从修饰的检车效果来看,效果明显有了提高,缺陷数量以及缺
陷打磨时间都缩小