裁员风潮降临全球金融业.doc

2011年11月02日14:14裁员风潮降临全球金融业从日本到瑞士,多家金融企业周二纷纷公布大幅削减开支的计划,一种瘦身后的华尔街新形象进入人们视野。一天之前,大宗商品经纪商全球曼氏金融(MFGlobalHoldingsLtd.)按美国破产法第11章申请了破产保护。Reuters野村控股主要通过裁员将其年度成本削减目标提高到原来的三倍,达到12亿美元。图为周二,一名男子经过野村证券公司东京的一家分支机构。金融危机之前,全球金融行业扩张至史无前例的规模,在极不景气的时候,其规模也只是略有萎缩。现在,这个行业正在展开一场大规模的节约行动。野村控股(NomuraHoldingsInc.)将其年度成本削减目标提高到原来的三倍,达到12亿美元,新增削减额度主要集中在欧洲。瑞士信贷(CreditSuisseGroup)说,它将在四个月以来的第二轮裁员行动中砍掉1500个职位。在这两家公司之前不久,世界上很多大公司都展开了瘦身行动。瑞银集团(UBSAG)8月份宣布将削减岗位3500个,预计其管理层还要进一步收缩当年意气风发的投资银行部门。高盛集团(GoldmanSachsGroupInc.)7月份说,预计会削减1000个职位,但这个数字已经被超过,而知情人士说,裁员数量可能还要上升。上个月,高盛报出2008年金融危机以来的首次季度亏损。人员是华尔街到目前为止的最大成本,所以大规模裁员是利润不景气时期的常见现象。但一些行业高管和分析师认为,将来很长一段时间都会存在监管收紧、市场不明朗、经济增长迟缓的情况,在银行为此做准备之际,当前的裁员行动可能会比以往持续更久时间。(StevenEckhaus)说,华尔街正在被大规模地挖空,这并不是一个繁荣与萧条的周期。政府数据显示,2007年到2009年,全美证券行业就业人数下降了9%,随后部分恢复,最近达到811,700人。裁员还不是困难公司动用的唯一工具:由于连续第二年业务不振,全行业从业者都在为年终奖减少做准备。对于很多曾在上次危机中捡到机会的银行从来者来说,现在的裁员行动可能让他们大感意外。2008年危机期间,野村和瑞银等公司曾在失业银行家当中精挑细选,给他们提供大额薪酬方案和奖金,期待着能够趁着经济复苏大捞一把。野村在2009年招了将近1000人,并在收购雷曼兄弟(LehmanBrothersHoldingsInc.)欧亚部门一年之后承诺扩大美国投资银行部门。2010年,瑞士信贷在商用地产等领域大举招聘,瑞银为其固定收益部门增加了至少300个人。在证券行业典型的兴衰循环中,这些银行壮大起来,对衰退的结束和市场的好转做出回应。瑞信、高盛和瑞银拒绝置评。这一战略暂时奏效了。随着利润的大幅增长,2009年成为近几年银行业历史中业绩最好的年份之一。不过,复苏并没有以华尔街公司预计的方式持续下去。由于欧洲主权债务危机和全球增长预期放缓所造成的市场动荡,今年并购交易一直很清淡。2011年前10个月,投资级债券销售较2009年同期减少30%。据Dealogic的数据,全球并购活动只相当于2007年前10个月的60%。2007年是过去10年中并购交易最活跃的高峰年。今年股票和其他股权证券的发行只相当于2007年的70%。低迷的市场和放缓的经济