企业文化的核抢心.ppt

热烈欢迎来自各界的企业家朋友
——他的培训实战源于咨询辅导企业的经验沉淀!
——他的团队训练来源于工作的分享与人生体验!
——他是本土化训练专家结合传统文化改变人性!
雒实老师:北京金蓝盟企业管理顾问集团首席培训师、集团培训总监,团队执行力训练专家。金蓝盟培训万里行主讲专家,2008年至2010年培训行程达到20万公里;每年培训大型公开课上百场!!
主讲课程:《5A执行模式构建》、《企业管理模式构建与升级》、《职业化》、《团队执行力》、《NLP潜能训练》,《激励技术与辅导》、《讲故事,做管理》、《个人性格与组织成功》《巅峰销售力训练》等。
其中《5A执行模式》团队训练体系为目前中国企业执行力训练第一品牌。
辅导的部分国内企业
中国移动、中国网通、中石化、燕京啤酒、蒙牛乳业、华润天然气、中宇汽车、山东信发集团、山东比德文电动车、山东黄金集团、浙江比奇集团、山东威海广泰空港、百年企业重庆大江工业集团、重庆长江电工、德国马勒发动机、烟台万华集团、山东天齐建筑集团、烟台环球集团、浙江第一村航民集团、青岛城建集团、山东正泰房地产、山东迅力汽车集团、山东博特精工、山东精益轴承、山东威海泓林电缆、山东京鲁渔业、山东汇友乳业、山东正大热电、山东金牌实业、山东三和化工、宁波泛太国际等两百余家国内行业知名企业。
您忙忙碌碌办企业
为了什么
?
我为企业的美好未来而兴奋、激动、为
实现市场的阻碍感到深深的担忧,我竭
尽全力为这个事业拼搏,但员工却无动
于衷、仅仅是在打工而已,为什么他们
就不能理解我的理想、我的抱负呢?我
多么希望员工能和我同心把企业做好。
——一位疲惫的老总
《老板现状写实》
我十分珍惜和我一起创业的元老级伙伴,但是
他们让我很为难。我的企业已经今非昔比了,
我不停地让他们学习、充电;但是他们却都自
以为是、思想僵化,不愿意学习,企业重要的
岗位都被“没有功劳也有苦劳”的他们占住了,
导致新人上不来,公司氛围像一潭死水。
——一位孤独的老总
《老板现状写实》
我总恨不得有第三只眼。我在公司的时候,员
工们表现得似乎都很好。但是我知道这些都是
做样子给我看的。只要我一转身,大家都欢声
笑语、干私活、打电话聊天……有时候觉得发
工资给他们真是不值。
———一位愤怒的老总
《老板现状写实》
我将一个员工辛辛苦苦栽培了3年,让他从一个
毛头小子成长为独当一面的公司骨干,并且还
不断的委以他重任,但是他居然跳槽到竞争对
手那儿,我真不知道是一开始就看错了他,还
是别的地方出了什么问题。
———一位郁闷的老总
《老板现状写实》
疲惫感、紧张感、
倦怠感、压抑感、
焦躁感、郁闷感、
困惑感、不安全感
《老板写真》
《老板写真》
一、有钱不能花,有家不能回,有老人不能陪;
二、孩子抱怨你,爱人不理解你,员工从心里远离你;
三、工厂不愿意进,办公室不愿意呆,晚上喝点酒才能睡;
四、内忧外患事事扰心,普天上下最苦最累——冷暖自知!