办公室内勤人员工作总结.doc

2018年办公室内勤人员工作总结办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历,谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此,“一切服从大局,一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的2018年,在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委全会部署的任务目标,xx街道党委结合街道、社区实际,细化各项具体工作,采取有力措施、全面推进落实。一、抓学习、促实践,学用结合见成效(一)、确定科学发展观的思想统领地位,做街道试点先锋。年初以来,xx街道党委作为全区第一批深入学习实践科学发展观活动试点单位,着力在“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”上求突破。首先,街道党委把试点工作当作一项政治任务来抓。在学习和实践中做好表率,在三是提高能力。广泛开展社区和驻区单位共驻共建活动,建立社区党建工作指导委员会,协调委员会,工作联席会,研究协调社区党建和社区建设工作,形成驻区单位“驻在社区、关心社区、支持社区”的工作机制,营造社区“党建共促,事务共管,资源共享,文明共创,难题共解”氛围。在落实党的惠民政策活动中,xx街道天齐社区充分调动辖区单位服务社会的积极性,与商家联合举办了三场大型捐助活动,救助辖区贫困大学生及弱势群众达300名,累计资金近3万元。4、积极开展文化宣传活动。街道党委始终按照“全面发展”、“统筹兼顾”的原则要求,把群众性文化活动开展作为的一件大事来抓。一是培养了一批基层文化工作骨干,建立完善了文化工作运行机制。要求机关党员干部深入一线,倾听群众心声,与社区居民同娱乐、同劳动、同工作、同生活,共同享受党的八十八年来翻天覆地变化所带来的新成果。二是见缝插针、寓教于乐。今年以来,街道共举办各类文艺体育活动20次、成功举办街道第五届邻居节、天齐社区文化节、全民健身操大赛等大型活动5次。“全民健身”计划得到有效落实。七、一期间,通过演出活动表彰了在社区建设中发挥突出作用的先进基层党组织、优秀党员以及优秀党务工作者。产生了轰动的效果。三是开创基层文化工作的新形式、新方法。即:四个不能变。坚持以人为本思想理念不能变,订立制度不能变,能人就是老师的培训机制不能变,远来和尚会念经的实践经验不能变。通过文化宣传活动,有效的增强了党组织的凝聚力和战斗力,营造了街道办事处比、学、赶、帮、超的工作热潮。5、加强作风建设。街道党委号召全体机关、社区党员