劳动力技能培训工作总结.doc

上半年劳务输出及合作经济组织建设工作汇报(二00五年七月二十一日)劳务工作进展情况今年以来,我区坚持政府推动、市场运作、部门协调、群众自愿的原则,大力开展劳动力转移就业培训,加大劳动力输转力度,全区劳务工作取得了明显成效。上半年,,%;新建劳务基地30个,,%;,%。劳务输出对促进农民增收发挥了积极推动作用。一、做法及成效1、宣传动员到位。把宣传动员作为劳务输出重要环节,加大宣传力度,扩大宣传范围,营造了浓厚的劳务输出舆论氛围。一是动员大会召开及时。全市劳务工作现场会议结束后,我区迅速召集各乡镇、相关部门负责人,在甘浚镇开全区劳务工作现场会议,进一步明确了工作任务,落实了工作责任。会后,各乡镇召集村社负责人,及时召开了本乡镇劳务工作动员会,提高了全区各级干部的思想认识,为劳务工作奠定了坚实的思想基础。二是宣传方式多样。充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体,采取设置宣传栏、印发宣传资料、书写宣传标语、开办电视专栏等形式,深入宣传发展劳务经济的意义和作用。止目前,全区编发《劳务输出务工指南》10万册,黄金时段播出劳务滚动字幕100条,成立专题报道小组3个,赴区内外用工单位采访报道3次,制作《大力发展劳务经济》、《我在北京新疆打工》等专题节目16期,开辟了电视、广播劳务经济促增收专栏,举行外出务工人员欢送仪式21次,书写劳务输出墙体标语4020条,形成了浓厚的舆论宣传氛围。三是拓展了宣传内容。广泛宣传城乡劳动力统筹就业政策和区委、区政府发展劳务经济的政策措施,宣传外出务工生产生活、政策法规、权益维护等基本常识,跟踪报道输出人员生活工作、经济收入及创业致富情况,以现身说法教育群众,打消了思想顾虑,增强了外出务工的信心和决心。2、工作措施有力。一是健全劳务工作机构。成立了区劳务工作领导小组,抽调工作人员6名,充实了区劳务工作办公室力量,由劳务工作办公室负责全区劳务输出工作;各乡镇组建了由乡镇长任站长,分管副书记、副乡镇长任副站长,3—5名工作人员为成员的劳务工作站,负责本乡镇劳务输出工作,党政统一领导,全社会齐抓共管的劳务工作新机制初步形成。二是加大培训力度。整合区委党校、行政干部学校等5所学校培训资源,成立区农科教培训中心,开展农民科技知识培训;健全完善职教中心职能,成立城乡劳动力技能培训中心,开展职业教育和技能培训;区妇联、劳动和社会保障部门与用工单位对接,开展“委托式”、“合作式”培训,止目前,(技能型培训1813人)。由区农办牵头,农口部门参加,赴各乡镇举办科技知识培训班54期,培训农民达1万多人次;由区委、区政府分管领导带队,赴部分乡镇举办信访、劳务输转知识培训班,参训人数达4000多人次。三是加大资金投入。按照统筹协调、分级承担的原则,采取区、乡、部门和农民各拿四分之一和整合项目培训、“阳光工程”、扶贫和农业发展等各方面资金的办法,加大资金投入。目前,区财政已从中央财政扶贫、“三西”扶贫、中低产田改造、农民科技培训及干部培训资金中调剂7万元用于劳务培训;各乡镇对外出务工人员给予300—500元补助,调动了农民外出务工的积极性。3、服务实效明显。一是加强信息服务。组织专门力量,广开信息渠道,为务工人员提供用工信息。止目前,收集发布可靠劳务信息95条,印发《劳动力市场动态》1300多份,;各乡镇设置固定宣传栏,及时公布各类用工信息,引导外出务工人员有计划、有目的的输出,降低了外出务工的盲目性和随意性。二是强化政策服务。实行城乡统筹就业政策,对下岗失业人员异地就业实行继续享受社保补贴和失业金优惠政策,极大地调动了城镇下岗失业人员外出务工的积极性;以农村长期外出务工人员为重点,制定了计划生育、培训补助、土地浇灌、农忙帮扶等措施和办法,解决了他们的后顾之忧;简化了劳动力跨区域流动就业和进城务工的各种手续,杜绝了农民外出务工的各种乱收费,有效降低了外出务工成本。三是拓宽输出渠道。各乡镇和联系部门组建劳务小分队54个(现已派出32个),联系用工岗位1600多个,并完成了组织输出工作;由区委分管领导带队,劳动和社会保障等部门参与,赴浙江联系用工岗位3200个,输出任务已全面完成;各乡镇派出工作人员57名,到输出50人以上的基地进行跟踪服务,协调解决务工人员生产生活中的实际困难。四是加强权益保障。成立了劳务维权中心,为外出务工人员提供政策、法律援助,帮助落实务工人员的权益保护、工资发放,协调处理劳务纠纷,确保了外出务工人员的合法权益。4、责任追究跟上。一是健全考核体系。落实工作责任,健全劳务输出工作评价体系,由区劳务办