桑日县干部职工周转房∕廉租房（公租房）.doc

桑日县干部职工周转房∕廉租房（公租房）.doc桑日县干部职工周转房∕廉租房(公租房)分配方案为了认真做好本县干部职工入住前的分配工作,力争做到公平、公正、公开,借鉴兄弟县和以往我县分房的经验,结合我县房源实际,特制定如下分配方案。一、分房原则1、相对公平原则。力争做到“公平、公正、公开”,坚持高分优先、双职工、老职工优先;2、打分高低原则。按照申请人的职务或职称、工龄、单双职工(双职工是指在本县的)三项内容进行评分(双方同在县里工作的,取一方最高分),依据打分情况定房;3、特事特办原则。对因工作特殊,经常需要服务和加班人员,分房期间经县主要领导签字批准,可以就近调整解决住房问题;4、有房不分原则。经核实,本单位周转房能满足本单位干部职工入住的(指独家独院),不考虑分房,本单位的住房原则上安排本单位干部职工居住。在县城有退休房的职工,按照有关政策执行(需要分房,按照现有房租8倍收取)。二、申请范围1、本县单位无公房干部职工,居住廉租房的干部职工(必须申请),居住在司法局后面单身楼的干部职工、居住C栋、D栋周转房干部职工和居住一室一厅的本县双职工自愿报名申请;2、公益性岗位、辅警和借调人员等不参与新房分配,房源充足的情况下可以借租使用;3、县人民医院参照此方案分配住房报住建局审核;4、有周转房的单位将单位周转房认真清理,并将清理情况送住建局审核后,房源不够可以申请住房。三、分房标准1、职务得分正科20分,副科15分,科员10分,办事员5分;2、职称得分高级职称20分,中级职称15分,初级职称10分,原级5分;高级工17分,中级工13分,初级工9分、普工5分;3、工龄得分(以组织档案为准),一年工龄加1分;4、单、双职工得分(以结婚证为准,夫妻双方在本县工作)双职工10分,单职工5分;5、夫妻一方在乡里工作者:按最高一方计算。四、分房步骤1、下发通知,需要或调换住房的干部职工提交书面申请(县级干部不写申请),写清职务、职称、工龄、单双职工及现住房情况,申请新房的面积(一室一厅、两室一