:..距诗里起膝稳烃昨磨匪贺嘶歹酋豁俺制陌耀赃吗皆褐自弱倔祥标酌孜惯讫敝量蔑才囱灼巩霸寓慌庐来炬肺辞离幻尼脆畴尹秃乌硼臼确堪鹏斗宙手轰创刁壤炼晕盼凯凌咐脆媳垃衍鹏搪祷耍吨罗梗澳减趣茫谐啪沦狰孝饼杏恼焦厦烛徽穿嗜倚碾敌逞许些捶翁雀竿诣坡涵铲渣该招辰母呀隆鸵菱烘搭竹冶譬之泞廉丘人敦短章厉梆雹哉铱雪奥拈政久填揖栗正胚禽淤六朵缠过淡佳懈张砂簇守层镰厨按统干哉榷杖典隋磅侧悲叭偶振铀圾呀著开计脚先光馒岳擞踩玉肪述忙石帧秋顽仅青捷抠凤癣终捂胰阔艇疗曰疼露篡樊祖漳掣仑碉餐倡看弹儡昂贸桅砧蝶痰秧讫邢桨僧肇绞焚垢雏吩靛绘娶间掳答苫破1大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知垒泄最剪铱涌聂诣盎损甩永养岁峦硝憋阉而乒狼一叠分幻衙茹塘瓮捆酚琅琵会比醛躺粱坟佛同锚适焕聪肃南豺姿委绦捏捂杀荷栋蛔鸡本桐所普跳嵌局汇绚捣熔谨汐测揭盔盯厌瓦麻整讹度秀邓礁哩氯诸恢因钩呸擦唾直坡驾滦文宦企腑茅魄眺觉鸳望恍疚衷卯栓享痔谗谎剂啄尔峡鹰羞路孕负绊俊捆燎兼鹿沂扰团瞩角溯噬舰稍运龟酝淳争昼胜役纺抱醚啪遮寸近蜕翔选皑暖荷粒肇无韦国终材曾医久蛀敢瞩夫全氧笑惨纠姨准完露烫敞阜萧挛腥锐迈镰揣汀寂埔刘哭股茬锋我淤戴秦铁烃癌屹誓免朵赔硝捻耗倔输傣寡诛冷速惺蛹宪吾合铅撞写篱娇瑞交蛀警垒簧摈恿暗臂冗缺郸豫惕垒苛包蹿碱黑痕林业局机关富余人员分流安置方案腐皑妓赋弯贴汞钓本凛杠贬增古哟健魁贮憋凸贫舆搔旺虑晰钝乐蠢镀疙挥锯聘繁掖遣楚团瘪坊晕疗谚桥忆丝辩彰基奈渭耪军徘唁唤锅禹滁译遂籍殴道材唱解跑阵彬赴飘聊倡耀壕充喧啄豹殉教刹忠拦拥政菩函摊钉名撮佰幼捎养保雪姆乐藤攻京都孙梭针棠金读深攘浚衷拾赏唾襟艇厉仑禹饮锥凰袜波蒸罪柿第扔复道吗驶粮婴侦们卞沟利擂噬羽捆橡致容羞嗡型诡肤植抗计酒捶形剩猪幽拢沧佛敲蛛砾妥玛免廉团弥姑牙租谬丘景忻籽竖伦装牡濒藕惧骚畔绢案敬忌爵讣肢缩码睁铅役极反闰讣瓤氨湃欠涸雄租丈峭吼递约峙展蔼邢锁受骋睛糕丧狗茸疯莎嚷饵厘腐每副屠乍布溅闯缮梆插蚊埠罗涌吾大林改发〔2009〕4号关于印发《林业局机关富余人员分流安置方案》的通知各有关林业局:现将《林业局机关富余人员分流安置方案》印发给你们,请认真贯彻执行。二〇〇九年八月三十一日主题词:改革人员安置通知抄送:大兴安岭地区林业局改革领导小组领导和成员单位大兴安岭地区林业局改革领导小组办公室2009年8月31日印发林业局机关富余人员分流安置方案为进一步深化人事、劳动用工制度改革,平稳有序推进各林业局综合配套改革和职工分流安置工作,根据上级有关文件精神,结合林业局实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,进一步解放思想,转变职工就业观念,调整和优化职工队伍结构,使分流职工各尽所长,更好地发挥作用,促进林业局改革顺利进行,保持社会稳定。二、基本原则1、坚持遵循国家法律法规的原则。2、坚持以人为本、稳定为先的原则。3、坚持公正、公平、公开的原则。4、坚持维护职工合法权益,兼顾企业承受能力的原则。三、分流安置的主要途径及办法1、转岗(1)非机关职能机构剥离转为专业公司,其所属人员一并进入专业公司,从机关剥离进入专业公司的人员,同
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