慵懒散工作总结.docx

慵懒散工作总结篇一: 20XX年开展治理“庸、懒、散”活动工作总结根据中共阳新县委《关于开展“治理庸懒散乱优化发展环境”主题教育活动的实施方案》(阳文[20XX]20号)文件精神,XXX镇党委高度重视,及时召开会议,学习传达精神,落实工作责任,强化工作措施,不断推进工作作风的转变和工作效率和水平的提高。现将开展情况总结如下: 一、加强领导,确保治理工作的顺利实施 1、加强组织领导。成立了由党委书记XXX任组长的治理庸懒散工作领导小组,全面负责治理庸懒散工作。 2、召开治理“庸懒散”问题专项会议。XX镇于20XX年9月27日召开治理“庸懒散”问题会议,结合乡镇具体的实际工作情况,查找不足,转变工作作风,努力提高工作效率。 3、制定整改方案。编制《XXX镇治理庸懒散问题实施方案》,认真查找和纠正党政机关、事业单位、各服务窗口等存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题,努力达成正风气、提能力、增效率的活动目的。二、多措并举,确保治理工作的有序进行 1、积极开展公开承诺。XXX镇在开展治理慵懒散问题加强机关纪律作风建设督查工作中,在党务公开中开展了公开承诺。同时利用宣传栏,宣传治理庸懒散的主要内容和重要意义;宣传先进典型,曝光庸懒散反面典型,激励成员认真履职、奋发工作。 2、端正态度,领导带头。在开展治理庸懒散工作中,领导把带头查找问题作为加强基层党组织自身建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。党委班子成员做到从自身做起,从履职抓起,从分管的工作抓起,层层抓落实。二是抓教育。全体成员按职责分工,做好教育引导工作,确保每名成员端正态度,消除顾虑,使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式,找准存在的问题,为集中整改做好准备。 3、针对问题,有的放矢。工作中,对单位查找的自身存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于干部以前存在的一般纪律作风问题,以教育为主,能够认识到位和改进明显的,不予追究;严肃查处边整边犯、顶风违纪的问题,严重的要给予当事人党政纪处分,根据工作需要、人员素质特长等情况,对新进人员加强指导和教育,努力做到每人有岗、有事、有为,充分调动干部职工工作的积极性和创造性;针对发现的问题,进一步建立、健全各项规章制度,加强监督检查,提高规章制度的执行力。 4、突出工作重点。一是突出治庸。查找和整治不思进取,缺乏责任感,作风漂浮,得过且过等问题;严肃查处工作漫不经心,失职渎职,给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治大事做不来、小事不想做;不服从组织分配,不认真履行职责;办事拖拉,推诿扯皮;工作敷衍,效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退,想来就来,想走就走,不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。三、对症下药,确保治理工作的成效明显(一)存在的主要问题 1、从解决问题的能力上看,突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围,强调自我加压不够,缺乏科学安排持续学习的时间和机会,导致一些知识深入学习的不够,浮于表面。 2、从提高工作效率上看,突出表现在办事拖拉,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷