童装店规章制度.docx

童装店规章制度篇一:店铺规章制度门店管理制度 20XX年3月(一)考勤制度。(二)行为规范制度。(三)卫生保洁制度。(四)店(五)客(六)晋(七)薪(八)店(九)店铺户级酬铺铺工作流管理制制度。制度。财务管货品管程。度。理制理制度。度门店管理制度为规范门店管理,保证门店时刻正常营业,提升门店专业形象,现制定以下制度(一)考勤制度。第一条门店上班时间: ,早班8:30-14:30,下午班14:30-20:30(21:00夏季);节假日期间以及腊月实行套班或全天班班(套班:上午班时间为:8:30--18:00,下午班12:00—20:30;全天班8:30—20:30,关于套班或全天班根据届时具体情况而定)--根据工作情况,轮流用餐(用餐时间为12:00至1:00,其余时间不可用餐)。 :早8:30—12:00,下午2:30—19:00,每月4天休息日(不可连休,调休时间选择为周一或周二,节假日以及腊月除外,调休需要填写调休条)。 :店长需每月月底将次月的排班顺序提前排好,并上交公司,员工次月按照已拍好的上班顺序倒班,其上班期间不可以随意调换上班次序,已经发现视为旷工处理。第二条打卡制度: ,上下班必须亲自签到,如遇迟到及临时性工作不能及时签到者,需向店长说明情况并填写未打卡证明,否则视为旷工。 :店长一日4次打卡。形象顾问一日2次(所有考勤依照考勤机为准)。第三条迟到和早退的考核方式 ,二次罚款50元,三次及罚款100元(情节严重者直接开除)。 —90分钟,计旷工半天;90分钟以上计旷工一天。 (基本)工资的双倍工资。 。 。 ,如发现有徇私舞弊的行为,店长罚款100元。 。第四条凡有下列情况之一的,均属旷工: ,员工未事先向店铺负责人请假或虽请假但未获批准而擅自未到岗位或离岗达90分钟以上的; ; ,在规定的时间内无故不到岗上班的; ,经教育无效店铺将予以除名; ,公司将不给予任何形式的经济补偿。 ,当月工资按照每日30元进行结算。第五条员工外出办理公事应向组长说明情况,上班时遇生病、办急事等突发事件可用电话等办法及时请假。没有按正常手续请假的事后必须补办手续,便于考勤。第六条请假: ,填写请假单,一天以内经理同意,一天以上必须上报张总批准,已批准假期者请将假条交予店长后方可离开公司。未经批准离开公司者,一律视为旷工。 ,必须先打电话进行请示,同意后可视为请假,但必须在假期结束后到公司主动填写假条。未同意应立即回公司上班,否则视为旷工。当天不请假而缺勤者,一律视为旷工。 :员工如遇急病未能办理请假手续者,须以电话进行请假,事后必须补办手续,如超出时间以旷工论处。 :员工结婚可享受七天有薪婚假。 :员工祖父母、父母