工作检查验收反馈意见.doc

工作检查验收反馈意见.doc工作检查验收反馈意见工作检查验收反馈意见按照市委的统一安排,从5号开始,我们市委检查组一行5人,对永宁县一年来基层党组织建设情况进行了检查验收,检查组本着发现问题、总结经验、指导工作、促进发展的目的,采取自下而上、听取汇报、座谈测评、查阅资料、实地查看等方法,对你县申报的2个“标兵”乡镇党委(杨和镇、望洪镇)、1个“五个好”乡镇党委(胜利乡)、4个红旗村(东全村、许桥村、八渠村、上河村)、1个红旗社区(建设社区)党建情况进行了检查验收。并抽查了2个机关党组织、3个村党支部,复查了1个红旗村党支部,实地查看了一些经济发展项目落实情况,村、社区党员活动阵地建设情况O总体上看,永宁县党委对基层党组织建设工作高度重视,能够认真贯彻执行中央和区、市党委对党的基层组织建设的要求,以“三级联创”和“竞标树旗”活动为主要抓手,紧紧围绕深化农村改革、调整经济结构、增加农民收入、推动三个文明建设,切实加强农村基层党组织建设,形成了基层党组织建设齐抓共管的工作格局,为经济建设和社会各项事业全面发展提供了坚实的组织保障。具体来说,有以下几个方面的特点:、以党建目标责任制为重点,农村基层党组织建设领导机制得到进一步健全和完善抓好基层党建工作,关键在县委,责任在乡镇,落实在村、社区党支部。近年来,永宁县委在不断探索和认真总结经验的基础上,先后制定下发了、并以落实党建目标责任制为重点,进一步健全和完善全县农村基层组织建设领导机制。一是建立健全党委管党、书记带头抓党建的工作责任制。明确党委书记是第一责任人,把党建工作列为目标管理和任期考核的主要内容之一。县委书记亲自抓党建工作,分管副书记认真履行直接责任人职责,各职能部门和广大党务干部各负其责,县委与乡镇、乡镇与村层层签订责任状,形成县、乡(镇)、村三级联动,三级责任网络。二是建立并坚持领导干部联系点、部门包村、工作队驻村等制度。通过县级领导带头抓、乡镇(街道)党委重点抓、包村(社区)干部具体抓、党建工作领导小组办公室牵头抓的“四抓”措施,聚集全县农村基层组织建设的合力,形成了齐抓共促农村基层组织建设的良好氛围。三是建立并严格实施了检查落实制度。县委坚持把农村基层党组织建设工作纳入到对领导干部工作业绩的考核之中,作为干部提拔使用和奖惩的重要依据,对部门、乡镇主要领导实行末位警告制,各乡镇也建立了村、社区干部绩效挂钩的结构工资激励制度,从而形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、以乡镇、村两级干部集中教育为基础,农村基层干部队伍思想政治建设得到进一步加强县委始终把乡镇党委作为加强农村基层组织建设的龙头来抓,坚持一年一个主题,一年抓一个重点,切实加强乡镇、村干部队伍的思想、组织、作风建设。近年来,县委在实施“合镇并村”的农村机构改革过程中,抓住农村“三个代表”重要思想学习教育活动和新时期党员先进性教育活动的有利时机,对乡镇、村干部思想作风进行集中整顿,紧紧围绕“干部受教育、农民得实惠”的目标,真抓实学,在落实长效机制上下功夫。一是着眼于镇、村领导班子建设,实现了干部执政能力有新加强。近年来,县委严格要求全县各乡镇党委依托各项中心工作、经济工作,对照“五个好”标准,找准自身建设存在的突出问题,召开高标准的民主生活会,广泛开展批评与自我批评。特别是针对党员先进性教育活动征求到的群众最盼、最急、最怨的突出问题,如缺乏致富信息、干部作风不实、短期行为等,进行扎实的整改,涌现出了像东全村、许桥村等一批全县先进农村基层党组织新的典型。在此基础上,去年县委还结合村级班子换届,通过“双推一选、公推直选”,使一批文化素质高、发展意识强的党员进入了村级领导班子,着力优化和提高了村级领导班子的战斗力和凝聚力;同时,建立了村干部社会保障制度,认真落实村干部的工资待遇和养老保险、医疗保险,充分调动了村干部的工作积极性。二是着眼于镇、村干部的理论政策水平,实现了干部自身素质有了新提高。县委通过制定干部培训三年规划和年度计划,坚持“干什么学什么,缺什么补什么,弱什么强什么”的原则,通过各种形式的集中学习和培训,并借助现代远程教育技术手段,积极为培养农村干部队伍搭建有效平台。同时,各镇村还开展了'‘学理论、学党章,理思路、谋发展”的学习主题实践活动,围绕党在农村的各项政策要求,以及建设社会主义新农村,集思广益,出谋划策,组织广大党员干部对照先进找差距,对照“三个代表”查不足,大力弘扬无私奉献的浩然正气,干事创业的蓬勃朝气,开拓进取的昂扬锐气,在全县掀起了学先进,讲团结,比工作,讲奉献的热潮,使镇村干部达到了学用结合,极大地提高了镇村干部的政策理论水平,干部的素质有了明显提高。三是着眼于镇村干部的工作作风,实现了干部作风有了新转变。县委把转变镇、村干部作风同密切党群干群关系、与促进经济发展、保持社会稳定紧密结合起