法院重大事项报告制度.docx

法院重大事项报告制度篇一:集团重大事项报告制度集团重大事项报告制度第一章总则第一条为规范集团(以下简称“集团”)重大事项内部报告工作,有效防控经营风险,提高管理效率与效益,确保企业行为合法合规,实现科学发展,特制定本制度。第二条本制度适用于集团各部门、控股子公司,并对集团全体董事、监事、高级管理人员、各部门负责人、控股子公司负责人及其他因工作关系了解到集团重大事件的知情人具有约束力。第三条重大事项报告的原则:及时、真实、准确,不得有虚假、误导性陈述或者重大遗漏。第二章重大事项的范围和内容第四条重大事项是指对集团的安全、生产、环保、稳定、经营、改革、发展以及对集团形象等方面已经产生或者可能产生较大影响的事件。第五条重大事项具体内容: 集团以及集团各子(分)公司发生或可能发生(出现)以下情形时,报告义务人应将有关信息向集团董事长、总经理报告: (一)各子公司召开股东会、董事会、监事会会议所作出的决议; (二)集团各子(分)公司发生购买或者出售资产、对外投资(含委托理财、委托贷款等)、向他方提供财务资助、融资或融资担保、租入或者租出资产、委托或者受托管理资产和业务、赠与或者受赠资产、债权或债务重组、签订技术及商标许可使用协议、研究开发项目的转移等交易标的事项; (三)出现下列使集团面临重大风险的情形之一: 、仲裁事项; ; ; ; 、董事会决议被法院依法撤销; ; ; ,本公司对相应债权未提取足额坏账准备; 、扣押、冻结或者被抵押、质押; ; ,或者受到重大行政处罚、刑事处罚; 、监事、高级管理人员无法履行职责或者因涉嫌违法违纪被有关权力机关调查或采取强制措施,或者涉及重大诉讼、仲裁、行政处罚; 。(四)安全、环保方面存在重大隐患、发生或者将要发生事故,按照集团安全管理规定及时上报; (五)各子(分)公司中层及中层以上管理人员的异动; (六)影响集团声誉或危害程度较大的重大投诉; (七)本公司发生的各类紧急和突发事件以及各种非法集会、示威、上访、游行、躁动和张贴大小字报等各种影响本公司或社会稳定的苗头及行为; (八)重大外事活动; (九)各子(分)公司认为需要上报的其他事项。第三章重大事项报告程序、形式、时限和格式第六条报告程序重大事项按照急缓程度,分为紧急、一般两种类型。紧急类的重大事项可直接报告董事长或总经理,然后再履行相应报告手续;一般类的重大事项原则上先履行有关报告手续,再呈报董事长或总经理。第七条报送形式重大事项报送的形式分当面报告、电话报告和书面报告三种。对紧急类重大事项,要以最快的方式在第一时间报告,然后再补办有关手续;对一般类重大事项,原则上应采取书面报告的形式。第八条报送时限对紧急类重大事项,必须在事发半小时内迅速报告集团;对于一般类重大事项,可由各子(分)公司自行掌控报告时间。第九条报送格式紧急类重大事项,属于负面的要报告清楚时间、地点、事件主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话;属于正面的要报告清楚时间、地点、主要人物、事件主要内容及工作成效。一般类重大事项,要报告清楚时间、事件有关各方、事件核心描述、事件经过、拟采取措施、联系人及联系方式。第十条各子(分)公司需要报请集团审批的重大事项,除按照本制度规定作为重大事项报告外,要按照集团有关管理制度(办法、规定)等,按照正常程序呈报审批。第四章责任与处罚第十一条重大事项报告义务人包括以下人员和机构: (一)董事、监事和高级管理人员; (二)机关各部门负责人; (三)各子(分)公司负责人; (四)其他负有信息管理职责的集团人员和部门; (五)其他重大事项的知情人。第十二条提供信息的有关单位(部门)和人员,应对资料的真实性、完整性和及时性负责。如因未及时提供情况或提供情况存在失实等问题,影响集团声誉,使集团受到损失的,应视情况对有关责任人予以处罚。第十三条各子(分)公司、各部门应加强未公开重大信息内部流转过程中的保密工作,明确未公开重大信息的密级,尽量缩小接触未公开重大信息的人员范围,并保证其处于可控状态。第十四条涉及本公司重大信息的人员对本公司内幕信息负有保密义务,不得利用内幕信息进行有损本公司利益的活动。第十五条任何违反本制度的行为和事项,给企业造成损失的,集团将按照上级有关法律法规对相关责任人给予处分。第五章附则第十六条本制度由集团负责解释。第十