ktv考勤制度.docx

ktv考勤制度篇一:KTV考勤制度魔方纯K考勤制度一、迟到 1、迟到10分钟以内按迟到计算(每月3次)超过3次扣除当月全勤奖金并处罚30元。 2、迟到15分钟及以上至30分钟以内,每次扣除20元。 3、迟到30分钟及以上至60分钟以内,每次扣除50元。 4、迟到60分钟及以上,按旷工半天处理。 5、每日上班须提前10分钟下班推迟10分钟打卡。 6、每月未打卡超过3次扣除当月全勤奖金并处罚50元。备注:现金扣款由公司财务部一句当月考勤状况从工资中扣除。二、病假 1、员工申请病假必须当面向部门负责人或当班店长申请。(如需电话请假:事后需补交、病例或检验报告单据)。 2、病假1天扣除当天工资: 3、病假连续达3天及以上者须出具县级以上医院证明,否则按事假计算。三、事假 1、事假需提前2天向部门负责人或当班店长递交书面申请,经同意后方可休假;事假3天以上着由当班店长审批。 2、事假1天扣除当月全勤奖;3天以上者扣除当月休假1天;6天以上者扣除当月休假2天;10天以上者扣除当月3天。事假15天以上者扣除当月本休(推迟工资发放与下月15日一并发放)。四、旷工 1、未经部门负责人或当班店长批准,擅自缺勤,不按事、病假之规定办理手续,均视为旷工;员工未经部门负责人或当班店长批准扇子调班、调休、当日上班无效,双方各按旷工1天处罚。 2、旷工1天扣除3天工资,依此类推;(情节严重者做以开除或劝退处理)。 3、当月内累计或连续旷工达3天作开除处理。五、出现以下行为、作出旷工1天处理: 1、公司组织的一切集体活动无故缺席,按旷工1天处理。 2、班前迟到60分钟及以上按旷工1天处理。 3、对每次无故不参加培训的人员按旷工1天处理。篇二:KTV考勤管理制度考勤管理制度员工打卡制度: 1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录,做为核算薪资的依据。 2、员工在上班前1小时内打卡,下班最多延长2小时打卡,否则视同打卡无效。忘记打卡者,每次扣薪10元;因工作需要而未打卡者,经主任以上领导签字确认,经理审批,每月每名员工不得超过3次,否则视同无效;主任级以上人员,须经经理签字生效。 3、员工上下班必须亲自打卡,委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者,视为打卡无效,并做开除处理(举报者给予30元奖励)。 4、如一天内上下班均无打卡记录,且无相关证明,则按旷工处理。第二天可以上报,否则无效。 5、员工上班中途请假或临时加班的,按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假,一律打卡。旷工、迟到、早退处罚制度: 1、旷工一天者,扣3天工资,连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。 2、迟到、早退: 1)30分钟以内者,每次扣除10元; 2)超出30分钟每次扣除30元。 3)超出2小时,《含2小时》当矿工一天; 事假: 员工一个月内请假一日的扣当天工资,由部门经理审批,假条报办公室。员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣,一个月不能超过五日(含五日),需由经理审批,超过五日由总经理审批。员工请假二小时内〈含二小时〉按半日计算,超过二小时按一日计算。病假: ①上班前提前一小时申请,经部门主任同意后生效,并于上班后三日内补办请假手续,过期视为旷工。②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。③病假无薪资,当月累计2天取消全勤奖金。④员工因工负伤须休假者,由部门经理签呈上报,总