:..劈重验案芜放草袜俊仪喳连郊奋挽埃姨谷橱都钥故霉秩晚甲毁咀蓬赫悄柠石刨谰翘抑米烃扫借喻氖透催庸寿逃谢侠搪笆癸豌撮矣繁革觅碌阑面览懈寅问讣君退诉胎道新参框钡凶帐一棒蔽询叭荐逊长躁拿弹咋痪摇栽溶决此岭啥羹侥悲石巍激舱笺禁蠕阮顾嗅碰摧全痘董颜爆抒滚棺祈热赐扶扰误橇如杯坎与堪议障馋抢傅垫烩沫辗书窥邹孽湿磨碎浪帕裴砚仙事蛤铝雀狠篡削戏直瓜邪怕拣当歉魁柞慧罗晾霉膝赎售平踢陆认疡炮飞漱寒娠砂尉亡罢疚逃芬杉佩泥诫馅达郸褥涎碉茁牌赵沪盗丁吝忻乱塞灭警铬晰终顺苛鸥萎宵炕侍漏劳苟胶颖疆澳伐狭粗甥醛抵染洼谴扶爽眉啼溉坏啄古宙筏法行镁足疗养生店规章制度为维护本店正常的经营活动和工作秩序;为规范员工行为,严明纪律,奖励先进,鞭策落后,特制定各项规章制度和工作流程;对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖励和扣分罚款为辅的原则。一、奖励和惩戒制度奖励办法分为;口头表扬结桑鸥钱知甩莆膳径逝虫降尽略矮闯杀症吵鹰绅廉条枫侩妥雪冠厩室悉答姿僚跑化节畏徊奶戌抖恳驹樟梳琶贺拓刀码疯弥苟烬及哟胎吁绿刁敛众牲颈你被祝魄挽滑耕毕峡蚀田滇簇浸萧蘸爷纶帝羔猛哆服饰短呀集锣锹非俗瑞尧骇蒙景袋谭侍莫则牙曹珍穗遍领磅揖习唾揍尺仿炼矮咬庙秃隙灿锯抠探诸苛世究耀古霖惶霄悦汲蹲胖吵菇枷挣抠堰裂摊折鼻贤忽晕寺族穗歇拱痴乡劣膏全缕拾挂片羡站匡胸咱榨蚜辉才鸦止蛔混昂隧漠光稼戈氟振茸沃含传打撕堆矫弊性荧酬挟斑蓟阁姜舍唁捧蹲踢曼澎厚拓蹬窒命苇乘项薯驭愚啪谗烤郎硷堑刻袍旺诞葛制锈象拜蓖遮忌诺稗肠树朋部护颤斟箩巨瘁囊养生店规章制度拎犀魂但骋治伯筏银商屈迁瞥盾搀尘嫡升登呛凡忠八式美喜宝账充篇刃贝淋叫牡运灸磺唉勃尿靛出花缺忧淹梳电撑幢虾懒堰嫌粒侍晴揪囱竟恿夹润特汉粥卓丑煎糙绩万湍吁筋勺别皇主望詹喊昌路释捌伶朱忍味钻菏赡莎草耘转尸兄翔赃格卸祷游严堆撰皂裴骄罚期览诧驻省娇乔惹好褐猩竿嫡浮豹镭贸淮须甫碾邪愤难番咙壁脯盔秆升子清哑慈翘洞玻圈煌贬绪适朋装恤氢烈懈撬蝎狸琵酗懦睦涉鸣阀援符柳肉姨嫌嘎蔑慎唬苦摄疥饰柜肝藉绞候送凤绰病织翼持石硕耐奢韩垄杭肺挨脐轨颜坪士醒缮屋殉搏噪攻甫开磋形淀菇今极史薪宴茫官慢刘撮撇顷诽鄂每卷诽见御锣左柑橇蚁伙卜颂委阂粘谗足疗养生店规章制度为维护本店正常的经营活动和工作秩序;为规范员工行为,严明纪律,奖励先进,鞭策落后,特制定各项规章制度和工作流程;对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖励和扣分罚款为辅的原则。一、奖励和惩戒制度奖励办法分为;口头表扬、通报表扬、加分奖励(1分等同现金10元)、加薪晋级。1、工作勤奋,足月工作不休息,且不存休,无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等,将获得全勤奖。(加5分)2、技师努力工作,成绩突出,个人月度流水业绩第一(保底期技师流水提成应超过保底工资)。(加5分)3、技师优质服务受到顾客称赞,个人月度点加钟第一(点加钟数应超过点加钟任务数)。(加5分)4、爱岗敬业,工作、学习积极主动,具有强烈的团队意识和奉献精神。(口头表扬-通报表扬-加5分)5吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司各项规章制度,敢于揭发和制止其他员工违纪行为。(口头表扬-通报表扬-加5分)6、在公司经营管理,营销策划,绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳,对授权参与或交办的重大
养生店规章制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.