党员在民主生活会给支部提意见.doc

党员在民主生活会给支部提意见我为支部提建议为提高党支部民主生活会质量提几点建议提高党支部委员会民主生活会质量,是建立党支部长效机制,加强基层党组织建设的重要切入点。针对如何提高民主生活会质量特提出以下几点建议:一是要提高对民主生活会重要性的认识。民主生活会是党内政治生活的重要内容,它对反思工作、解决矛盾、提高基层党组织的凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。因此,党支部支委特别是党支部书记要带头提高对民主生活会重要意义的认识,为开好党内民主生活会打下思想基础。二是要认真抓好会前的准备工作。支部书记应该在会前组织支委成员对前期的思想和工作情况进行认真的回顾和总结,找准需要解决的思想和工作问题。同时,支部还应广泛征求党员和群众的意见、建议,以便更准确的选好民主生活会的主题。支委要认真撰写发言提纲,提纲应着重检查个人和支委会在思想和工作中存在的问题,同时还应包括对其他支委成员的工作提出批评和建议。三是要认真开展好批评与自我批评。要坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想,只谈成绩不讲缺点,避重就轻,避实就虚,或者自我批评“放空炮”,相互批评“防空炮”的做法。批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发,采取与人为善的态度,不抓辫子,不扣帽子,不打棒子,不上纲上线。四是要发挥党支部书记“第一责任人”的作用。党支部书记是开好民主生活会的第一责任人,要重视并认真做好会前的各项准备工作。在民主生活会上,要带头认真学习,带头交心谈心,带头进行自我检查和剖析,带头开展批评,以自己的模范行动带动其他同志,以提高民主生活会的质量。五是要切实搞好整改工作。对民主生活会提出的问题,应制定具体的整改措施,并明确具体负责人。同时,民主生活会结束后,党支部应及时向党员和群众通报民主生活会的内容和整改措施,以便接受大家的监督。在下次民主生活会上要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。六是合理确定民主生活会的召开次数。民主生活会的召开密度应便于党支部集中时间和精力解决支委会存在的突出问题,更好的发挥民主生活会的作用。故各支部召开民主生活会不能流于形式,应根据本支部的实际情况合理确定召开次数。二○一二年四月二十五日党员在民主生活会给支部提意见篇二:民主生活会给领导提意见和建议XXXXXX研讨会一、作风纪律建设方面存在的问题:1、信息发表过于形式化,不能以发表为标准。各人写作水平不一,上报至行政科后不一定会发表,报纸上登不上,是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。2、各科室之间在工作中衔接不够密切,有些领导交代的事情容易出现断档。3、谈工作多,触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主,而是谈工作多,使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。4、存在办事拖沓、推诿的现象,工作不细心,敷衍了事。二、业务工作存在的问题:1、业务科室及后勤科室分工不明确。作为一个大团体,XXXX业务科室负责各个XXXX项目工作,各科室应服从办公室的整体安排,项目人员缺少可以由XXXXX业务科室之间统一调配。XXXXX工作交叉过多,不利于工作的开展。XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务,为项目的顺利进行保驾护航,作为XXXX科是解决项目工地存在的XX问题、文件审核把关、XXX,保证项目工作的顺利推进。2、XX、XX工作的建议。目前我办形成的XXXXXXXX的遗留问题,都是由XXXXXX在签订协议与XXXXXX未能及时办理时造成的。XXX应由XXX成立专门机构(即:XXXX组)。在签订XX协议时,与XX、XX工作同步进行,以免XX解散后再次形成新的遗留问题。三、提出领导班子成员存在的问题XXXXX:加强人才培养,提高我办人才储备,在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。XXXXX:加强与一线职工的交流与沟通,提高全体职工的凝聚力。XXXXX:领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。XXXXX:建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。XXXXXX:领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。XXXXX:工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。XXXXX:思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。XXXXX:1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况;2、工作方面大包大揽,存在老好人情况;3、对部分人员缺乏沟通与指导。党员在民主生活会给支部提意见篇三:,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。,充分发