创建教育强区工作方案 工作方案.doc

创建教育强区工作方案_工作方案创建教育强区工作方案_工作方案根据《福建省人民政府关于福建省2011-2012年教育改革和发展的重点实施意见》和《福建省人民政府办公厅转发省教育厅关于开展创建教育强县工作意见的通知》的精神,按照《福建省教育强县验收办法和评估标准》的要求,结合我区经济社会和教育发展实际,特制定创建教育强区工作方案。一、创建教育强区指导思想深入贯彻落实科学发展观,坚定不移实施教育优先发展战略,以办人民满意的教育和推进我区三新建设为目的,以建设教育现代化为主线,以深化教育改革为动力,以提高基础教育水平为重点,全面提高我区教育的综合实力,努力把我区建设成为福建省教育强区。二、创建教育强区目标通过开展创建教育强区工作,力争用2年时间,使我区教育在教育管理职责依法履行、义务教育均衡发展、高中阶段教育协调发展、学前教育与特殊教育水平提高、终身教育运行机制基本形成、教育质量全面提高、教师队伍素质全面提高、办学条件全面优化、教育经费法定增长等福建省教育强县督导验收的9项a级指标都达到或超过省评估标准;使我区教育在管理职责、教师队伍、办学条件、教育经费、事业发展、教育质量六个方面的45个b级指标和95条评估标准都达到或超过省评估标准。基本普及学前教育、义务教育均衡发展、高中教育多元化的具有海沧特色的可持续发展的现代化国民教育体系和终身教育体系,力争在2012年顺利通过福建省教育强县评估验收,争创全省首批教育强区。三、创建教育强区工作任务1、成立区创建教育强区领导小组。由区主要领导担任组长,区委、区政府分管教育的副书记、副区长担任副组长,成员包括各镇(街道)和区直有关职能部门主要负责人,领导、协调创建教育强区工作。成立创建教育强区自评工作小组,由分管教育的副区长担任组长,负责督查、指导各镇(街道)和区直各职能部门落实各自承担的相关任务。2、各镇(街道)工作任务:成立领导小组,负责按教育强区督导评估指标体系,做好2011年2012年涉及教育工作的有关统计和总结;重点抓好社区教育、校园周边环境维护与整治、扶助贫困家庭子女入学、关心三残儿童、依法动员辍学生复学等工作;加强社区教育的领导和管理,充分挖掘社区教育资源,开展形式多样、富有成效的社区教育活动;积极开展丰富多彩的学习、文娱、体育活动;开设成年人教育课程,营造终身学习的良好氛围。根据《海沧区人民政府关于全面开展镇政府、街道办事处教育工作督导评估意见的通知》精神,对照《海沧区镇政府、街道办事处教育工作督导评估标准和计分方法(修订)》,开展每年的教育工作自评,做好备查资料的整理归档,并于每年4月15日前把自评报告和工作总结送交区创建教育强区自评小组。3、区教育局工作任务:负责创建教育强区办公室的日常工作,合理进行各专项工作小组分工;规划、落实区教师进修学校建设及配齐、配强学科教研员;组织教师参加各类培训;做好2011年2012年期间教育发展的全面总结;按照教育强区督导评估指标体系,认真做好自评工作,抓好薄弱环节的整改;做好各项资料的收集和整理;协调、指导全区各镇(街道)、各部门开展创建教育强区的各项具体业务工作。创建文明单位实施方案_活动方案一、指导思想按照市级文明单位六条评选标准,以人事干部队伍建设做到学习优、作风优、素质优,人事业务建设做到工作争先、服务争先、业绩争先,人事部门自身建设做到制度健全、环境优美、管理严格为总体目标,以提高个人素质、促进业务工作、树立部门形象为抓手,建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、高效型机关。二、目标任务二○○六年争创市级文明单位,为争创省级文明单位打好基矗三、组织领导成立xx县人事局文明创建工作领导小组,xx同志任组长,xxx等五名同志任副组长,局属事业单位、各股室负责人为成员。xx同志负责文明创建的组织领导工作,xx同志负责文明创建的日常工作。四、创建措施(一)加大宣传力度,营造良好创建氛围。在xx县人事局网站上开办文明创建专栏,大力宣传文明创建的意义和作用,进一步统一全局上下的思想认识,形成人人重视创建活动,人人参与创建活动,个人素质在创建活动中得到提高,业务工作在创建活动中得到促进,单位形象在创建活动中得到展现的良好氛围。围绕人事工作实际,多形式多方法多途径地开展文明创建活动。制定调研宣传目标考核办法,出台调研宣传奖励制度,激励和鼓励干部职工向上级部门报送工作动态,向新闻媒体宣传工作亮点。(二)坚持从严治局,夯实文明创建基矗1、制定规章制度,严明工作纪律。一是坚持集体领导制度。坚持党员生活会、党员领导干部双重生活会制度、局长办公会和全局干部职工会制度。二是制作以《人事编制干部职工十不准》为主要内容岗位公示牌制度,规范人事编制干部职工的行为。三是落实党风廉政建设要求,制定、下发《XX年纪检监察要点》和《XX年党风廉政建设职责》。四是建设和开通xx省xx县人事局网站,落实首问