三生公司奖金制度.ppt

精英奖:
全球业绩2%,一星以上加权分
一星经理 1份
二星经理 1+2=3份
三星经理 1+2+3=6份
四星经理 1+2+3+4=10份
五星经理 1+2+3+4+5=15份
一钻经理 1+2+3+4+5+6=21份
二钻经理 1+2+3+4+5+6+7=28份
三钻经理 1+2+3+4+5+6+7+8=36份
四钻经理 1+2+3+4+5+6+7+8+9=45份
五钻经理 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10=55份
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推荐奖分配制度
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不管是你介绍还是上面领导给你放的,奖金照样
可以拿。
推荐奖
一、销售奖(以小区为标准):
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您
A区
11万大区
B区10万小区
普卡会员
8%
钻卡会员
15%
周封顶:
3500

7000

X2
普卡 10万 X 8% = 8000
钻卡 10万 X 15% =
3500
全拿
C区
5万
1万
赚快钱
由于你定位不一样同样的业绩
收入相差一倍
对碰
4万
销售奖(周薪):
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H
第8代 5%
前1-3代共30%
30%+25%=共拿55%
他们的收入,公司额外给你55%
赚大钱空间无限
不封顶
我
A
B
C
F
E
G
D
第1代 10%
第2代 10%
第3代 10%
第4代 5%
第5代 5%
第6代 5%
第7代 5%
后4-8代共25%
管理奖(月薪):
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50万人
4代 600人
5代 3000人
6代
7代
8代
X 1000 = 1000万
如果是推荐10、20、50人呢?
1万人
4-8代收入5%
×5%
一年后的收入
50万/月
还有
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重复消费奖分配制度
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重复消费奖:
我的团队不断消费公司的产品,我会得到什么返利?
这是很关键的,就像我们传统的生意的回头客一样,你开了个店,如果我觉得便
宜,我不断的向你买,或许介绍更多的人给你买,你才持续的赚这个钱,如果我
只向公司只买一次,下次我不买了,那么公司再多的会员也没有用,公司生产再
多的产品也没有用,你团队再大也只是一个空网,产生不了生产力的。
您
A
不管是不是你推荐,还是别人放的
这个A朋友只要向公司消费任何产品达到40PV约358元,

假如A下面有3个朋友,他们同样的消费358元。
X 3 =
X 9 =
X 27 =
假如A朋友通过一年的努力,不说多,
有500个会员在消费358元,那么
=4200元,每个月都有,而
且倍增。不说500个,50个呢?
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功能起死回生
我
A
B
C
A、B卖产品?
给面子不动
看好没时间