通风队管理制度.doc

通风队管理制度总则为了加强本部门人员管理,规范工作秩序,增强人员工作积极性,提高工作效率,使“一通三防”的各项工作能得到落实,杜绝“一通三防”责任事故的发生。根据本部门工作职责情况,结合目前实际,特制定本制度。(一)请销假制度、所有人员必须严格执行请销假制度,有事请假须按公司请销假制度写假条逐级批假,经批准备案后方可离矿,否则按旷工处理,旷工罚款元日,旷工三天以上的部门将作退交人力资源部处理。、请假人员必须自己办理请假手续,不得请人代办或电话请假,请假后须按时返矿,逾期不归的按旷工处理。、归矿后,必须及时销假,否刚按未归矿处理。(二)值班制度、值班时间为小时,交接班时间为每日上午:,交接班时必须在值班记录本上进行签字,并交接当天值班的主要事项。、值班当天如有重要事情未处理结束的,交班人员必须协助接班人员进行处理,直至将事情彻底处理为止。否则罚款元次,造成后果的追究交班人员的责任。、值班当天若发生重大安全事故,值班人员必须承担相应责任,并参与矿上组织的事故追查。、值班期间必须小时坚守岗位,不得无故离开办公室,不得擅自离开矿区,否则,一旦发现,按照矿上有关规定严格追究相关责任。、值班期间严禁饮酒及含有酒精成份的饮料,违者,罚款元次。因酗酒造成恶劣影响及事故的,按矿上有关规定追究相关责任。、严格抓好人员的出勤和劳动纪律,对出现的迟到、旷工、早升井及不交接班等“三违”现象作好记录,并按规定严格进行处罚。(三)交接班制度、所有岗位工作人员,必须严格进行现场交接班。、接班人员必须提前分钟到岗进行交接。、对于交接班中发现的问题或上一班没有处理完的事情要及时向部门领导进行汇报,听侯安排并协助接班人员将问题处理完毕后,方可下班。、物品、设备交接时要认真检查、核对设备的数量及使用状态,做好记录经双方签字后方可接班。、交接班时交班人员必须给接班人员认真交待本班的工作情况及安全注意事项。、交接班时必须认真做好交接班记录,严禁私自进行涂改和撕页。违者一经发现,罚款元次。、严禁未经交接班就私自离岗,违者,一经发现罚款元次;造成严重后果的按矿相关规定进行处罚。(四)班前会制度、会议内容()、坚持每班由部门领导、值班人员、班长组织当班成员参加会议,传达学习上级安全指令、通报、规定,介绍现场安全生产动态,布置当班工作生产任务,交待当班安全注意事项强调安全重点,并做好记录。()、总结上一班的工作情况,对违规违纪现象给予通报批评并作出相应处理;对表现良好的个人提出表扬,鼓励倡导大家进行学习。()、检查即将上岗的人员精神状况,是否有身体不适或酒后上班的现象。以便及时作出相应的安排。、会议要求:()、所有与会人员必须在(八点:四点:零点:)前到办公室集合,不得迟到。迟到者罚款元次,迟到半小时以上按旷工处理。()、与会人员须严格遵守会议纪律,不得扰乱会场秩序。()、会议一般分钟为宜,特殊情况除外。、建立班前会议记录,每班对班前会议的组织者、时间、地点、参加人员作详细记录备查。(五)劳动纪律、上班不得迟到、早退,迟到半小时内的罚款元次,迟到半小时以上的按旷工处理,早退按迟到处理。井下工作人员必须每班在(八点:、四点:、零点:点)到办公室集合开班前会,下班后须及时到办公室汇报当班工作情况。否则一律按迟到、早退或旷工进行处理。、各岗位要严格遵守自已工作岗位责任制,如有违反或未履行自己工作职责以及执行