教师奖励办法为进一步完善学校内部管理体制,建立一个健康的导向和合理的激励机制,调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校可持续发展,经学校研究决定,对工作突出的教师予以奖励,特制订本办法。一、班级考核奖(一)依据《班级常规管理考核办法》,对各班的学习成绩、纪律、卫生三项分年级分项进行考核,每学期期末汇总,对各单项前两名班级的班主任予以奖励。第一名第二名成绩100元60元纪律100元60元卫生100元60元(二)被评为国家级、省级、市级、县级先进班集体的班主任分别奖励300元、200元、100元、50元。二、教科研成果奖(一)论文著作类奖论文著作类奖是指在教育主管部门主办的报刊杂志上发表的论文、教育主管部门组织评选的获奖论文、获奖著作、获奖课件、获奖教学设计、按时结题的课题等。。国家级:千字以上奖励200元,千字以下奖励150元;省级:千字以上奖励150元,千字以下奖励100元;市级:千字以上奖励100元,千字以下奖励50元;县级:每篇20元。。国家级:一等奖400元,二等奖350元,三等奖300元;省级:一等奖300元,二等奖200元,三等奖150元;市级:一等奖150元,二等奖100元,三等奖80元;县级:一等奖80元,二等奖60元,三等奖50元。,且必须由国家正式出版社出版,有正式书号,或经学校审批作为校本教材使用的自编教材,每部著作只奖主编300元。试题汇编、教辅资料、论文汇编不予认可。、教学设计评选奖课件、教学设计评选奖是指由教育主管部门组织的课件、教学设计评选且获得等次奖的。国家级:一等奖600元,二等奖500元,三等奖400元;省级:一等奖400元,二等奖300元,三等奖200元;市级:一等奖200元,二等奖150元,三等奖100元;县级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元。,由教导处确认并按时结题的,奖励课题组奖金为(不含活动经费):国家级:500元省级:400元市级:300元县级:200元对个人参与教育主管部门立项的课题,由教导处确认并按时结题的,奖励个人经费为:国家级:300元省级:200元市级:150元县级:100元(二)教师竞赛奖(1)优质课评比奖优质课评比奖是指教师参加由教育教研部门组织的优质课评比获奖的:国家级:一等奖800元,二等奖600元,三等奖500元;省级:一等奖500元,二等奖450元,三等奖400元;市级:一等奖400元,二等奖350元,三等奖300元;县级:一等奖300元,二等奖200元;三等奖100元;校级:一等奖300元,二等奖200元。(三等奖视具体情况而定);校际公开课:奖励每人次200元。(2)教师基本功大赛奖教师基本功大赛奖是指教师参加本专业学科知识、能力竞赛获得等次奖的:国家级:一等奖500元,二等奖450元,三等奖400元;省级:一等奖400元,二等奖350元,三等奖300元;市级:一等奖300元,二等奖200元;三等奖100元;县级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元。(3)教师非本专业竞赛奖教师非
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