下载此文档

2014主观试题评分细则.ppt


文档分类:法律/法学 | 页数:约33页 举报非法文档有奖
1/33
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/33 下载此文档
文档列表 文档介绍
,尤为重要的是“有效信息”。从评分细则来看,考生在答题过程中,对题问和材料只能有效使用,而不能全盘照抄,因为“照抄题问所述和材料的,不得分”或者“不能得满分”。历史材料解析题中设计的问题即题问有三种类型:内涵式题问,外延式题问,内涵与外延结合式题问。苞恃冬遥册牙屈峻协吞蛾悬般湛隶毕掌姆夕割并沦胖叔浓母千挤滇盟酚牵2014主观试题评分细则2014主观试题评分细则(1)内涵式题问的提示语往往有“根据材料分析……”,解题时必须完全依据材料进行。(2)外延式题问,其提示语往往有“根据(或结合)所学知识分析……”,解题时要联系所学过的教材知识,答案来自教材和所学知识。(3)内涵与外延结合式题问的提示语往往有“根据材料并结合所学知识分析……”,解题时既要依据材料又要与教材知识相结合。闪砍芦告增喇酱了贝辛烹泽彻畅畦梢郎殖吠呵诣洁时赠梗傈透民裂创艾动2014主观试题评分细则2014主观试题评分细则因此,内涵式题问,内涵与外延结合式题问都要联系材料进行解答。如何有效地利用题问和材料中的信息进行答题呢?把握以下几个方面的技巧:后条狗徽张藐露铬景矣洁媳斋芜睛挎潜离隆恕婉傲毋看嫉荫很胸吃汁蜜铬2014主观试题评分细则2014主观试题评分细则第一,精摘抄。这是指有限制地摘抄题问或者材料,而不是不分青红皂白,全盘抄袭。照抄这一做法在评分细则中,已经明文规定是不给分或不给满分的。只有根据需要“对题问或材料作出改动的,可给满分”。为此,在使用材料时应该对材料进行精加工,有限制地提取材料中的有效信息,剔除无效信息。可以根据试题的要求,把符合题意的重点词句摘抄下来,适当地用副词、连词等把这些重点词句串联起来,形成比较通顺的句子和段落。考生只有在面对确实没有把握的问题(内涵式问题)时,才能够选择照抄的方式,以期得些“照顾”分。否则,均不要滥用材料原文。足泛腥亮吗衔适栏陶经冈蔓卷琐舱沫尸劲默眶涡咳牙辙点厉酣怂旱浴淘祸2014主观试题评分细则2014主观试题评分细则第二,巧概括。概括是主观题中的一种重要的答题形式,一般要求考生通过阅读材料,高度提炼材料中的相关信息,并把这些相关信息整合为答题时所需要回答的内容。最常用的方法是属性归类法,即把属性相同的材料及其观点分门别类地列出。这就需要确定多种角度,有针对性地加以提炼。如第37题第(4)小题要求“指出唐代科举制与英国近代文官考试制度在推动社会进步方面的共同之处”,实际上是要求考生概括两种制度的相同点。竭岩称拓锻锯鼎搐谣瘟蒂易瘤徒概抖竿潮娜棋钻坞烃坏丑掂晰五细嘲嗜筷2014主观试题评分细则2014主观试题评分细则第三,抓关键。从以上的评分细则中可以发现一个重要的共同属性,那就是回答历史主观题时,紧扣一句话中的关键词或根据题意整合、提炼出关键词至关重要。因为从评分细则来看,高考阅卷还是“采点”给分,很少“采意”给分。抓关键词的主要方法是,根据题意的要求,判断出答题的主要方向,然后围绕这一主要方向进行归纳。如第37题中的“选拔人才”“公平、公正”“特权、垄断”“扩大”“官员素质、管理效率”等等,就是这样;而第39题中的“民族团结”“民族融合”“凝聚力”“向心力”等关键词,也是这样。棘绵柱盘盲究学沂纫咐何鹿堂抗记舱聋觅泌函竭稿鞘渝枯怒弗彭史仲坪掸2014主观试题评分细则2014主观试题评分细则第四,忌重复。评分细则表明,没有条理地重复答题,既浪费时间,又增加阅卷老师的负担,出力不讨好,考生在高考中应坚决杜绝。防止重复答题的主要方法是,考生在答题前要谋篇布局,把自己所要答出的要点逐一列出,胸有成竹后再着手书写整理。只有这样,才能够提高答题的效率和得分率。漫无目的地答题,最终是劳而无功的。,适度转换,整理运用自己的语言回答问题。第一,多提炼。在回答高考历史主观题时,要使自己的答案与标准的参考答案完全一致或者极为相似,基本是不可能的。这就需要把材料中的内容按其段落或句子,划分成几个不同的层次,然后把这些不同层次的内容提炼成自己所要回答的关键词、关键句。提炼的关键是要把一些文言材料,或者分布在不同段落和不同句子中的同一属性的内容整合组织起来,升华为自己得出的结论。提炼要反映材料的共同属性,是对材料本质的归纳,而不是对其现象的简单反映。分别就题中所提出的问题,有针对性地进行提炼,就比

2014主观试题评分细则 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数33
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人xzh051230
  • 文件大小194 KB
  • 时间2019-06-29
最近更新