信息员工作职责及考核奖励办法.doc

信息员工作职责及考核奖励办法为科学有效地利用现有硬件设备,通过中心网站、《工作简报》、电子屏等宣传平台,及时全面地发布教学、活动、团队建设、中心管理等信息,对信息资源进行规范化管理及做好安全保密工作,确定信息员工作职责,并对其工作表现定期进行考核,奖励先进。一、信息员条件各部门指定一名具备一定的计算机应用能力,责任感强,工作主动积极,对信息的获取、分析和加工能力较强的人员,担任本部门信息员。二、信息员工作职责1、负责维护部门的硬件设备,并进行简单检修及保养工作;2、负责部门的信息采集和编写工作,积极宣传报道部门教学、科研、活动开展、团队建设、日常管理等信息;及时宣传先进人物事迹,优秀学员信息;3、负责部门网站建设及内容更新,丰富信息量,提高点击率;4、发布信息必须遵循信息发布程序;(信息发布程序:1、需发布信息形成电子文档;2、将电子文档交部门负责人审核;3、经审核合格后方可发布到部门网站及电子屏;4、如需发布到中心首页上的信息,或关系到中心发展的、原则性的、党性及部门负责人掌握不准相关内容的信息,均需上报到中心办公室进行审核,由管理员负责发布。)5、信息员必须认真收集信息或撰写相关稿件,每个部门每月至少需有5篇新闻稿,5篇专业资讯在网站上发布。6、对已发布的信息要自行备案,保留电子文档及相关原图片,每月汇总交管理员。7、及时收集、整理、保存部门教学资源(图片、视频、教案等与教学学习相关的资料),及活动相关的相片、视频文件,每月报送管理员,丰富资源库。8、负责每天浏览中心网页、内部论坛和留言本,及时将与本部门有关的重要信息反馈给部门负责人及相关人员,如发现有非法信息出现,应及时向部门负责人报告。9、按时参加教育信息化工作小组会议及活动,落实中心信息化建设工作,积极参加培训,提高自