传承奥运精神傅园慧奥运精神.doc

传承奥运精神-傅园慧奥运精神2017国家公务员面试热点模拟题:从傅园慧看体育精神 2017国家公务员面试热点模拟题:从傅园慧看体育精神【热点背景】最近,傅园慧的表情包和段子手亮了,她在接受记者采访时说,“我已经很满足了!”“58秒95?我以为是59秒!”“我有这么快!我很满意!”“没有保留……我已经,我已经用了洪荒之力了!”“是我的手太短了!”傅园慧的率真回答和“鬼马表情”,一时间收获无数观众的赞赏,“去粉她”观众以这样的方式表达对傅园慧的喜爱,背后更是对运动员放下精神负担、享受体育之美的欣赏。【预测题目】近日傅园慧的表情包和段子手亮了,“58秒95?我以为是59秒!”“我有这么快!我很满意!”“没有保留……我已经,我已经用了洪荒之力了!”对于傅园慧这种积极的体育精神,谈谈你的看法? 【中公解析】傅园慧这种积极乐观的精神深刻地诠释了真正的体育精神和奥运精神,纠正了国民“唯金牌论”的心态,值得为其行为点赞。傅园慧体现了以下三点体育精神。第一,奥林匹克的本质是超越,“更高、更快、更强”体现的就是一种不断挑战自己极限,不断超越自身的一种心态,甩开对手争金夺银,是一种超越,但是超越自己更了不起。虽然傅园慧没有获得金牌,但是她激动地说:“58秒95?我以为是59秒!”这已经是她最好的成绩了,她超越了自己,这就是真正的体育精神。第二,傅园慧的坦诚、率直、真实也是体育精神的一种体现。过去运动员面对记者的采访,回答似乎都已套路化了,诸如感恩、遗憾,甚至自责、请求原谅的话语已让人司空见惯,似乎缺少了一些真性情。毕竟在运动场上不是斗兽场,竞技也不是厮杀,体育比赛从本质上说仍旧是对人类宝贵精神的挖掘和人性的触摸。傅园慧的真实,让我们看到一种纯粹的体育精神,这种精神无关乎名次,无关乎奖牌,更无关乎商业价值,而是有关人性的舞台——享受、个性、珍惜、感动、宽容、理解、沟通与负责。第三,傅园慧的淡泊名利,不过分强求结果,更在乎过程的精神也是一种体育精神。在紧张的比赛环境中,在这样看重成绩的比赛中,很多人为了得到金牌,有的人用兴奋剂,有的人贿赂裁判,更有甚者殴打恐吓竞争对手,而傅园慧这种“得之淡然,失之泰然”的精神确实是体育精神的回归。因此,要想让像傅园慧这样的奥运健儿越来越多,我们需要从以下三方面落实:第一,从运动员自身而言,要放下自己的精神压力,放下包袱,尽力而为,超越自己,不要过多在意结果。第二,从国民而言,要怀有一种宽容的心态看待奥运健儿,不要一味指责或者谩骂,少一些“金牌情结”,无论是什么牌,能代表中国拼尽全力参赛的运动员,都应该给予鼓励和爱的拥抱。第三,从社会媒体而言,应该纠正不良引导,如“痛失金牌”、“首秀夭折”、“失利”、“首日无金”、“与金牌无缘”等字眼,而应改成“喜获银牌”、“喜获铜牌”等积极得字眼来引导舆论大众,给予运动员们更多的包容,少给运动员们一些包袱和负担。奥运精神与新华扬奥运精神与新华扬行政部邵进伟 2016年7月28日,北京时间04时,第30届奥林匹克运动会,在英国伦敦斯特拉特福德奥林匹克体育场拉开了序幕。在那熊熊圣火点燃的庄严时刻,电视机前的我,仿佛身临现场,注目那迎风招展的五环旗,仰望那腾空而起的烟花,我的心热血沸腾充满着期待和向往,为我心目中那伟大的奥林匹克精神:理解、友谊、团结和公平竞争。作为新华扬集团的一名员工,我很自然地把奥运精神和我们新华扬集团精神联系到了一起。一个民族需要这种精神,一个国家需要这种精神,同样我们新华扬集团在激烈的市场竞争中,在可持续发展的道路上,都需要这种精神。我们新华扬集团从1996年创办武汉新华扬公司至xx年组建成立新华扬集团,风风雨雨一路走过了15年,我们新华扬人也有自己的精神:“开放、合作、勤励、创新”。我们的精神与奥林匹克精神有异曲同工之妙,它是支撑我们集团走向成功走向胜利走向辉煌动力。我们新华扬人具有同舟共济的团结合作精神。奥运会使来自五大洲200多个国家和地区的人们为了“同一个梦想”、“激励一代人”相聚在奥运五环旗下。以世界公民的眼光和胸怀,与兄弟企业、集团互相尊重、互相学共处。这与我们新华扬团队建设理念“崇尚能力、造就专家、人尽其才、整体提升”不谋而合。我们新华扬人同样紧紧团结在一起,用行动诠释了“一切为了提升饲料价值的使命,真正做到了一切为饲料企业服务的承诺,将技术服务作为公司为客户提供产品增值服务的重点。”的承诺。正如新华扬爱维信技术总监所说“茶叶没了,倒开水的会马上补上,去找茶叶给客人。更难得的是,扫地的一定会主动补上倒开水的位置,不会让服务中断。”事情虽小但让人体察到了我们新华扬的向心力。在我们新华扬,提倡的是简单和谐的工作氛围,部门之间,员工之间,多悟事,少悟人。世界冠军们有着对体育运动的热爱以及为国争光的精神,我们新华扬人同样有着对新华扬的热爱,为新