员工管理_员工培训管理教材员工培训管理人力资源部1知识创新不仅是国家竞争的新焦点 而且是企业竞争的新焦点1997年英国政府对300家大型跨国公司的调查发现,%用于知识创新,其中,丹麦、加拿大和芬兰的公司平均分别将销售收入的16%、11%、10%用于知识创新,而美国孟山都公司将销售收入的22%用于知识创新。2更新培训理念 创新企业培训3一、什么叫培训? ◆培训不是教育41、时间不一样 2、范围不一样 3、教材不一样 4、场所不一样 5、费用不一样 6、对象不一样 7、方法不一样 8、师资不一样 9、目的不一样5教育与培训的差异6◆培训是一项投资 1、培训是软投资 2、培训是高回报的投资 3、培训投资也有风险7◆培训是一个诱人的产业 1、培训机构增长加速 2、培训市场迅速扩大 3、培训产业已经形成8二、为何要培训?9知识更新速度加快知识的半衰期缩短,约为五年或更短学校学习的知识远远不够用知识经常发生变化10
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