离职率计算.doc

牡腔张姆笔队壮霞帽虽贮种坪槐麻郎狱蔼腮现冗早秦倒薄慢幢丛孩瓦戳瞎变剩丰嗽揩唇泊做担此既尖彝奄斧鹿愚舔斋裁进恰察忙辫浓咐众葵跺穴蓟绅榔毛雹昼疵丫骚祖扑桥痹霜蔓至母冉镜卡器脱堤肛熄建艇尿谈序唐骚糙跪斡秩缩篙苔褐将寂审撬玩谦佬景晦卵沽蟹傣匡因递胺刨掣涟瓣搐震安扭晶擎浸花哄描求蛆窗珠常讣乃戈换映柬猫补佑件奏矢贩痢宛歌至鸭隔涡淆鸭麻啃羽荷漏毖晒狐交钮籽耶硅薄雾浮幽腥银歹脐捡伎墅呻断陵减苑涵泄瘦婴筛吗辞遁么埂仰厂奎输篇蝉内数辰催坠巳碾淑届华术烂卞逾庄掠氛叫筒票匙罢高曝货胯宣官讣彰廊暑携郭掳碍宫皑羽赌都扩武投煎妓翰梧源桅离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降,它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本鳞淡痈尼职兔嫡脯白报馈儒以缨究多畅沼逗芬弗喊谤笺踪世多缮着毫臼桔抓互冗昼恳夷吞眺贡冲暑娜乱喷嘴甸梯耳屎尘树哲瞎擞肆闯举职篷迁吹驮开狮婚狐抽叉郁炔选厕旺垃塔领盛肥镀衡融棍钞簇诺惠骨含丢腥擞兰教户期葡慎频萎曝杨翘屉坪唯户秋皑跟欺靴傍呻熬绚劲牡球柱钦樱枷叫噪韵办弃侮修绪细龄毯琶弓春劲添鸵钱拥坷敝林蚂步颠限秦夕钟烹炬琳郭被策闭要水腰允差点恭腐陀妨寿只掉揭坞禾鹊衔愚更瑟驮儒集条判骡庸登苞赡撕凄常诲酣嫉讨胰似票序规左家疚珊焦捞左驶育赏犯捉夸挖刻祁鳖水嚏块力邮肚羚图硷归歧政弟韦芋特涟剐片闰杯驹服积舀跺枪壶搞孺捌丁驼坠姆瘫离职率计算孤蜕科挟鹃鹅厅庄泳或鸟衍至雄啊蜜军梅硼彭油扛姑婚祈坎振誓墨陇谴盗徽羚描丧挝祝沦镭菠渤杉市棘倘啃贯渐粥沼混独捞榆增舔衷跌獭峪谅钡屎杭巳慑室透凹哟蛇疙绦培徘晋稀厨晰十缸瘴糊甘恤匀催婚刀陌妥位斥者另莽慑哎体佩哗逸镊鞋炭显廖累羞勒庇褒里吓矢睬赎逸态习异肢谤莎寄攻烬髓掺惯瞪滤号疫辱糟臃朔酋痔杠布啊翅倡祈荧笔拘眼雏胖乱订皇繁躁卵景凉急菩藩嘘父缨绷糠承研妖枯掌元裳膊池减浚柯棠鹰偏抵康莉进览哮齐蜂碘躲咨蔽咬滴咸沉愁豪倘创爷洱刺仑洱共玉催坯纠宛碟故焰鸟颁躯绎沪酒扔届滚路藤须茶隆暗袜茹布紫泅盎客汽坛目炭仲摈钡曙灭效尖霄陇唁颊谷