导师指导协议书范本导师:学员: 一、培养计划 1、培训专业: 2、培养目标: 3、培训计划:具体由导师以附件说明。二、协议内容导师职责: 1、导师应根据工作要求及学员现有技能水平制定合理的带教计划,并严格落实(若学员被安排外出培训,则导师应为学员制定可行的培训计划,并作必要的跟踪指导)。 2、导师在实施带教计划过程中应经常与学员进行沟通,对所带学员进行必要的思想教育,定期检查学员的学习效果并根据专业帮助学员进行系统梳理。 3、导师在施教时应讲方式方法,耐心细致、循循善诱、力求通俗易懂; 4、导师应及时阻止和纠正学员在工作中的违章违纪,教会正确的工作方法,努力提高其业务水平; 5、导师应本着“身教重于言教”的原则,尽可能安排学员参与自己的工作,以身作则,当好表率,并在生活、学习上对学员给予必要的关心和指导,促使其健康成长。 6、对不用心学技术,钻业务,思想意识差,不听导师教诲的学员,有权向导师指导工作组提出终止协议的申请。学员职责: 1、学员应尊重导师,虚心求教,刻苦学习,认真按导师的要求及时完成各项任务; 2、学员在工作上遇到难题应积极主动请教导师,刻苦攻关,钻研技术,不断提高自己的理论水平和实际工作能力; 3、学员应每月(含外出实习、培训期间)进行一次深入的学习总结,并及时交由导师进行鉴定。 4、学员应学习导师工作、生活等方面的好作风、好品质、好思想; 5、学员应积极参加各种形式的技术培训、竞赛等活动,积极学习先进技术,全面提高自己的综合能力。 6、对不履行义务的导师有提出更换的权利。三、导师津贴计算公式:导师津贴=基本津贴×资质系数×考核系数×指导学员数津贴说明: 1、基本津贴,即
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