组工干部“为什么、做什么、比什么”体会_0.doc

组工干部“为什么、做什么、比什么”体会
明确“为什么、做什么、比什么”
努力做一名合格的组工干部
作为一名组工新兵,根据要求,我围绕“进部为什么、在部做什么、与其他部门比什么”的问题进行了认真思考、深入剖析,思想上接受教育,精神上得到洗礼,努力以实际行动做出回答,争做一名合格组工干部。
一、进部为什么?
组织部门作为党委的重要职能部门,肩负着为科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组工干部的价值观、人生观,关系组织部门的形象,关系组织工作公信力,关系一个地方的发展。作为一名80后组工干部,结合半年多来在部内工作的体会,“进部为什么”这个问题,我个人认为归结为一句话就是:干事创业,实现人生的价值。我们一定牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立正确的人生观、世界观、价值观,把干事创业作为一种使命、一种追求,求真务实、真抓实干,把干事创业作为实现人生价值的最高追求。有些同志也许会说,我们所处的岗位平凡、工作平淡,很难有所建树。这实际是思想、态度上的问题。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,是最光荣最伟大的。孔子说过:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。意思就是说,知道某一件事情的人,不如爱好一件事情的人;爱好一件事情的人,不如以这件事为乐的人。还有句俗话,热爱是最好的老师。小舞台演出大戏,反映出一个人的水平和能力。由此联想到我们,组工干部是
“管干部、管人才、管党员”的干部,怎能因为岗位平凡而自甘平庸、为工作平淡而不思进取呢?我们一定把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台,重实绩、办实事、讲实话、求实效,多做少说,以实实在在的工作、实实在在的成绩,赢得支持和拥护。
二、在部干什么?
作为一名组织工作新兵,我想需要在三个方面努力:一是加强自我调节,在思想上尽快适应。组织部门工作任务多、压力重,是最能锻炼和考验干部的熔炉。从基层到机关,特别是加入组工干部队伍,角色定位、任务要求、生活节奏等都发生了很大变化,作为新同志,要加强自我调整,以更高标准要求自己,以从零开始的心态重新学习积累。组工干部往往因为工作性质被社会“高看一眼”。新进干部必须端正态度、摆正位置,树立组工干部“服务宗旨意识”,对照“讲党性、重品行、作表率”的要求,面对较为繁杂的工作,相对清苦的环境,扑得下身、吃得了苦、安得下心,通过不断磨练使自己尽快成长成熟。二是加强学习积累,在能力上尽快提高。由于参加组织工作时间短、经验不足等原因,在思想观念、政治素质、主动意识、工作水平与组织工作和形势发展的要求还存在很大差距。因此要有
“笨鸟先飞”的意识,科学制定学习计划,做到先学一步、多学一些、深学一点。加强组工业务学习,使自己尽快成为组织工作“业务通”;注意积累经济、法律、科技等领域的知识,开阔工作视野。三是加强素质建设,在工作上尽快融入。组织部门像一台高速运转的机器,作为其中一个零部件,如果不能尽快磨合、迅速融入工作,将影响整个部门的效率。作为新兵要当好部件,树立“组织工作无小事”的意识,以优秀组工干部为榜样,做到慎独慎微。从小处着眼,从细节做起,即使是校对一篇文稿、接打一次电话、接待一位客人都要一丝不苟地完成。此外必须加强廉洁自律,自觉筑牢防腐拒变的防线,坚决抵御歪风邪气的侵扰,一身正气,干干净净做事,坦坦白白做人。
三、与其他部门比什么?