江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策.pdf

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江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策口唐治平谢林根石潇R!客ü越魇甯龃笾行推笠档淖叻糜氲鞑椋私獠⑵饰隽私鞔笾行推笠等瞬哦游橥庥锼降南肿矗岢隽烁纳江西人才外语水平状况的对策:各级学校共同努力,全面提高大学生的英语综合应用能力;综合调动各方面的积极因素,促进江西外语水平状况的改善;完善大学英语四、六级考试内容和形式。【关键词】企业人才外语现状;调查分析;对策【文献标识码】【作者简介】唐治平,南昌大学外国语学院副教授,研究方向为英语;谢林根,南昌大学外国语学院助教,研究方向为英语;髂喜潇,江西信息应用职业技术学院副教授,研究方向为多媒体。髂喜作为长期从事外语工作的江西人,我们更多地关注外语在促进江西崛起方面的贡献。这些年来,我们认识到外语在对外经贸交流、引进国外先进技术、对外介绍新江西的过程中起着重要的作用。而江西外语教学状况如何,尤其是江西人才外语水平状况如何,这对江西企业的国际化进程有着特殊的意义。为此,我们特地对江西外语人才,尤其是大中型企业人才的外语水平现状进行了调查。一、现状与分析江西取得令人瞩目的成就,经济有了很大的发展,各单位、各企业涉外项目、涉外活动也日益增多。但是在大好形势下,江西各企业中外语的现状究竟如何呢悄苈阈求呢,还是不能满足需求谀男┓矫嫘枰<忧如何加强耪庑┪侍猓颐墙辛一些调查,走访了家大中型企业,并请他们填写了调查问卷。以下是一些问题的回答情况:问题汗蟮ノ挥形奚嫱庀钅问题调查结果【中圈分类号】【文章编号】—一—石有%
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◆江西大中型企业人才队伍外语水平现状分析及对策意问题汗蟮ノ欢员镜ノ辉惫さ耐庥锼绞欠窀械铰有要求绻校G笫鞘裁问题鞑榻峁从问题臀侍的调查结果可以看出:年的迅猛发展,实力的不断壮大,江西经济已日益国际化,各企业涉外交流活动与涉外项目日益增多。髌笠等才的外语水平还不能跟上这种趋势宦饴矢叽,这明显不能满足江西经济腾飞的需求。问题喝绻械讲宦猓蚴鞘裁听说能力弱问题涸诠蟮ノ凰韪谖恢校糯邮峦庥锕ぷ鞯母位占技术人员岗的比例是多少非专门从事外语工作岗位专门从事外语工作岗位从问题的调查结果可以看出:江西企业外语现状令人不满意主要表现在既懂专业、又懂外语,把这两者较好地结合的人才太少。专业技术人员实际运用外语能力较弱,尤其是听说沟通能力;大部分人员只限于阅读有关器械外语说明,了解专业动态,提高自己的专业技能。而外语专业人员又不懂专业技术。企业急需的是那种既懂专业、又懂外语的复合型人才。问题汗蟮ノ辉谡衅甘保杂ζ溉嗽钡耐庥锼绞欠从问题的调查结果可以看出:江西各企业已认识到外语在企业发展中的重要作用以及外语综合应用能力弱所带来的不利影响。因此在绝大多数企业在招聘时对应聘者有外语水平要求,但限于江西外语教学、培训的现状,只能提出大学英语四、六级这种单一的标准⒂锼摹⒘以阅读和笔头英语为主,对于英语口语并未作为必要条件6杂谟ζ刚咴谑导噬嫱饣疃械挠⒂锾的芰υ蛉乏一种可提供参照的标准。问题焊莸ノ坏那榭觯绾谓饩霾宦獾淖纯从问题梢钥闯觯航鞲髌笠到饩霰镜ノ煌庥锶瞬不足费了很多脑筋,花了不少精力,说明企业对于既懂专业、又懂外语的人材是有需求的。有些企业因本单位翻译不能按时完成任务时,甚至通过借用外单位翻译人员的方法来解决。有些企业则专门出资,不远千里送员工到沿海地区参加培训。当问到外语水平总体情况如何时,一位资深人士说,总的来说,外