学生会竞聘 职后工作规划.doc

学生会竞聘职后工作规划从上学期进入学生会到现在,也有半年的时光了。在这个大家庭中,我学到了很多从工作能力到为人处事。凝聚力是我在校学生会看到的最闪耀的点。这个团体的每一份子都为其尽心尽力。而出于学习目的选择进入学生会的我也觉得很快乐,因为我学得当初我选择学生会的原因。我坚持到现在也是因为我坚持我自己的选择。感谢我选择了学生会,更感谢学生会选择了我。我坚持选择留在了这个可爱的大家庭,同时,也希望为其多做些什么,而且我也相信我有能力去多做些什么,所以我选择了竞选XX部部长。如果团委老师以及各位部长肯定了我的能力,给予了我这次机会,我想我将会以极大的热情去对待好这份工作。所以下面我要阐述的是我的职后工作计划:1)完善学生会内部例会制度,做好会议的各项记录,把工作详细到分配给个人,依据每位成员的兴趣爱好以及特长分配相应工作,落实到个人,提高办事效率。让每位成员充分得到锻炼。另外每人不熟悉的环节要让其学习并进行指导。这方面我感觉则以一对一的形式最好。在当今社会,全面发展显得尤为重要。2)人性化是对部门管理最有效的手段,只有充分了解每人需要什么才能更好的进行工作上的完善和改进,因为我们的宗旨是为同学服务。切身切实的交流是很有必要的举措。部门聚会以及部门间的联谊都可以很好的实施。3)积极参与好学生会组织的各项活动,贯彻团委的一切要求并配合好实行。实干,高效一直是我们不断进取的目标。4)落实好下个学期文体部负责的两项大赛事,青歌赛和第二期校园达人选秀。青歌赛侧重点于唱歌,给热爱音乐的同学一个机会。而达人秀则侧重于综合表演。两个比赛各有千秋。文体部即将肩负重担的挑起这两个任务。对于以前举办的要了解并吸取其优点,并找出不足,在这次的举办中尽最大努力去避免改善它,使我们的活动越来越精彩。上届的达人秀举办的很成功,但仍有不足,在我看来主要有如下几点:1)话筒音质不好,影响选手热情。2)时间分配预测不够准确,有选手在场地等3,4个小时的情况发生。3)比赛开始总是在预计时间1小时以后,各项准备工作未能及时完成。然而在这个学期里,我的大体规划如下:前期的策划要求面面俱到,尽量在各个方面都有所涉及。给大家一个清晰的轮廓。中期的人事安排以各部职能进行相关安排,