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劳动合同书甲方(用人单位)乙方(员工)部门单位名称姓名工号地址性别年龄法定代表人身份证号码联系人家庭住址联系电话联系电话社会保险登记证号:xxxxxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律,法规的规定,甲、乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,达成如下协议:一、:(1)固定期限,从年月日起至年月日止(2)无固定期限,从年月日起。,从年月日起至年月日止。二、,工作内容为(如有需要详如附件),甲方因公司发展布局及生产经营的需要可以调整乙方的工作岗位,工作内容,跨地区变更工作地点,不视为违反合同,经协商可以变更合同主体或部分内容,合同其他内容仍然有效,变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同的附件。同时,甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。三、,及每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天,同时,以综合工时制或不定时工作制作为补充。、高效执行和完成岗位工作任务为职责,原则上为责任制,在利用正常时间外,因完成工作岗位职责需要延时工作的,按甲方流程事先申请并经核准后始得计列加班或依规定安排调休。、产假、年休假、婚假、丧假等假期,法定节假日加班的依法支付假期工资。四、,试用期满按以下第种形式执行:(1)基本工资与奖金制(2)。。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和地方有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方从事作业,可能会接触□噪音□粉尘□放射性物质□其他有毒有害物质□无职业危害,甲方以国家职业病防治法等相关法律采取有效防护措施,并每年安排乙方健康检查次甲方按国家和地方的有关规定,做好女职工的劳动保护工作。六、福利及培训乙方因患病或因负工伤,甲方按国家和地方有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。视乙方工作表现,甲方将从福利分房,年终奖金等其他特别留才等福利政策方面给予乙方机会(双方另签协议),但前述各项都是正常薪资奖金等以外之福利事项,由甲方设定资格,非人人享有。甲方设定专项培训费用或另行约定奖励办法,鼓励支持乙方进行专业技术培训,学历教育等,学有成效这给予晋升或奖励。七、规章制度甲方依法制定的各项规章制度,向乙方公示或告知。乙方应遵守国家,地方的法律法规和甲方依法制定的规章制度和重大事项,遵守岗位职责和安全操作规程。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、纠正,拒不纠正或违纪情节严重者,甲方可依照规章制度给予处分(处分包括口头警告、书面警告、记小过、记大过、开除)。乙方对甲方规章制度