新华保险营销员保险保障养老金补贴11页.ppt

幸福保险人引言飞速发展的保险行业培育孕育着大批有责任感,有爱心的业务精英,他们服务于客户、贡献于社会为国家安定及经济提升献出自己的一份力量。不仅仅我们的客户需要维权,作为一名保险精英,我们需要更加清楚属于我们的权益。--幸福保险人幸福代理人—保险保障我们的基本待遇保险保障金级别团体人身意外伤害保险团体人身意外伤害医疗保险团体疾病身故保险团体住院医疗保险试用营销员10000---降级营销员10000---正式营销员300001000--客户经理500002000500005000高级客户经理5000020005000010000资深客户经理5000020005000010000业务主任8000020008000010000营业部经理1000005000**********总监2000001000020000020000幸福保险人—保险保障团体人身意外伤害保险、团体人身意外伤害医疗保险、团体疾病身故保险、团体住院医疗保险所应的保险金额为一个保险年度内累计所赔付的最高限额‘营销员发生理赔,以责任事故发生当时所任级别享受对应保障;营销员因签约前既往病史引起的团体住院医疗保险理赔申请、团体疾病身故理赔申请属于除外责任;幸福保险人—养老补贴养老提取比率连续服务年限自提比率供提比率5年(含)以内5%5%6至7年6%8至9年7%10年(含)以上8%享受条件:营销员任客户经理及以上层级时可享受养老补贴;提取标准:客户经理层级:本人当月客户经理责任津贴×(自提比率+公提比率)业务主任层级:本人当月业务主任管理津贴×(自提比率+公提比率)∮养老补贴按月提取,不计利息养老补贴领取办法营销员节约并办妥相关手续后,可申请领取签约期间的养老补贴。养老补贴领取额度参照下表执行:幸福保险人—养老补贴计提年期发放金额3年(含)以内自提总额4年自提总额+公提总额×30%5年自提总额+公提总额×40%6年自提总额+公提总额×50%7年自提总额+公提总额×60%8年自提总额+公提总额×70%9年自提总额+公提总额×80%10年(含)以上自提总额+公提总额×100%连续履约年限超过三年的客户经理(含)以上级别人员,可按下表要求及标准,获得“度假补贴”待遇。幸福保险人—度假补贴客户经理计提标准连续履约年限3至4年5年至7年8年至9年10年(含)以上本人上一自然年度FYC9600元度假时间5天6天8天10天标准(每天)40元60元80元100元幸福保险人—度假补贴主任计提标准连续履约年限3至5年5年至7年8年至9年10年(含)以上直辖组上一自然年度FYC50000元度假时间5天6天8天10天标准(每天)60元80元100元120元部经理及总监计提标准连续履约年限3至5年5年至7年8年至9年10年(含)以上直辖部上一自然年度FYC240000元度假时间5天6天8天10天标准(每天)80元100元120元150元营销员度假补贴期间不降低晋升或维持考核标准。连续履约年限超过15年的营销员,达到一定年龄(男性≥60周岁,女性≥55周岁)时,可按下表要求及标准,一次性获得相应额度的“职业成就礼金”。幸福保险人—职业成就礼金成就礼金连续履约年限15年(含)以上20年(含)以上个人年均FYC1200014000礼金金额4000050000如此丰厚的待遇,我们不禁感慨……幸福保险人—展业快乐做新华人超幸福!幸福代理人温馨提示:每月客户回执必须于5日前上交公司,否则该单件佣金将推迟一月发放。例:营销员艾新华于3月26日成功签单,3月29日此保单承保生效,3月31日保险合同制作完毕并发放。那么艾新华如果在4月5日前将保险合同送至客户,并请客户签署回执,于14日上交公司录入系统,此单件佣金将在4月25日发放,如4艾新华在未能让客户在4月5日前完成回执签署或未在14日前上交回执录入系统,那么此单件佣金将推迟至5月份发放。