人才工作实施方案.doc

人才工作实施方案为进一步激发人才才工作创新活力,全面提高我我局人才工作服务水平,打造造专业化的环保人才队伍,为为我市环保事业发展提供人才才支撑和智力保障,现结合我我局实际,制定2016年人人才工作实施方案。以十八八届五中全会精神为指导,坚坚持党管人才原则,全面落实实人才发展新政策,深入实施施人才优先发展战略,重点抓抓好人才引进、培养和服务,,形成具有活力和竞争力的环环保人才队伍。到20166年底,切实培养出一批能为为实际工作所用的人才,让人人才能够进得来、干得好、留留得住,让人才结构布局更为为合理,基本形成重点人才培培养体系,人才业务素质能力力有效提升,人才政策环境更更为优化,为我市环保工作和和经济发展提供有力保障。抓好人才培养,提高环保队队伍专业文化水平1、持续续推进市级优秀人才培养。通通过专项资金资助、专业技术术培训继续加强行业领军人才才的培养工作,在市内培养11-2名有权威、专业技术领领先、有一定影响力的专业技技术拔尖人才和市级青年优秀秀人才。2、加环境监察环环境监测专业人才的培养。一一是加大业务培训力度,定期期选派业务骨干到省环保厅、、省监察总队学习培训,到发发达地区学习先进的环境管理理经验,更新全系统干部职工工的工作理念,全面提高业务务骨干的业务能力、工作能力力和领导能力,塑造一支思想想解放、有开拓精神、有创新新意识的环保队伍。二是围绕绕环保、经济、法律、行政管管理、信息技术、外语和政治治经济形势等内容,以专题讲讲座、培训班等多种形式开展展业务知识与技能培训,保证证每位工作人员每年参加各类类培训不少于12天。三是建建立学制度,将参加培训的情情况作为考核和职务晋升的依依据之一。四是通过岗位技能能大比拼活动、知识竞赛等活活动,营造“比”、“学”、、“超”的学习氛围。3、、抓好全员环保专业技能培训训。鼓励全体职员通过自学考考试等方式,参加国家教育部部和全国环保系统的专科、本本科、研究生等高学历的脱产产、函授学习,切实提高队伍伍的学历层次。将学历教育工工作做为专项工作抓严、抓落落实,建立专项教育资金,健健全奖励制度,为学历教育提提供经济保障。加大人才培养养力度,积极探索有效的人才才培养方式,优化人才队伍结结构,激发队伍内部的活力,,发挥人才桥梁纽带作用,以以点带面,最终实现进一步提提高环境保护工作水平的目的的。抓好人才能力建设,提提高环保队伍服务能力结合合“两学一做”活动加大人才才理论学习和业务培训力度,,重点提高干部职工解决突出出环保问题、服务经济发展、、科学执法和沟通协调等实际际工作能力,进一步提高干部部职工的工作水平。制定基于于流程的环保局岗位职责清单单、业务流程清单、服务标准准清单,进一步提高行政效率率,不断提高环保人才服务质质量与水平。采取政治理论学学习、法律法规知识学习与深深入基层调查研究相结合的学学习方法,进一步提高我局环环保专业人才的服务能力。抓好企业宣传,提高企业环环境管理人员整体水平环保保工作的开展不仅需要政府环环保部门的努力,也需要企业业环保部门的共同努力。一是是通过发放环保知识明白卡,,向企业进行环境保