党政办公室创建学习型部室计划规划.doc

党政办公室创建学习型部室计划规划文章标题:党政办公室创建学学习型部室计划规划党政办办公室创建学习型部室规划一、学习型办公室必要性分分析各级办公室的职能是参参与政务、办好事务、搞好服服务,只有持续不断地开展创创建学、办事能力力和服务质量。目前,办公室室系统存在的问题:一是秘秘书队伍年龄偏大,青黄不接接,急需加快培养后备秘书队队伍。全集团秘书队伍平均年年龄已由1991年的31岁岁上升到目前的36岁,出现现明显的老化状态。秘书岗位位对文字的特殊要求以及企业业多年不招工,已使各单位难难以找到合适的秘书人才。秘秘书队伍知识结构、整体素质质已不能适应企业新形势下对对参与政务能力的更高要求。。一方面由于秘书人才更难寻寻找,秘书队伍文字材料质量量出现整体下降趋势。另一方方面,企业创业发展、建立现现代企业制度、适应更加激烈烈的市场竞争,对秘书参与政政务提出了更高的要求。目前前还缺乏秘书队伍锻炼、培养养、提高的有效途径和形式。。二是文件、材料网上传输输、网站维护、网页更替、建建立电子档案等办公手段的现现代化需要办公室人员熟练掌掌握信息技术。三是随着企企业创业发展、做大做强,公公关活动、接待水平要提高到到更高层。四是办公室系统统还缺乏有效机制,内生动力力不足。这都需要通过开展““创建学习型办公室、争当知知识型职工”来提高办公室的的学。二、创建学习型办办公室的目标[文秘网网文章章-http://]建设设一支高素质的队伍——知识识型、创新型队伍。领导和秘秘书人员应保持本科层次,并并有一定的研究生比例,三年年内管理人员大专以上文化水水平占90%以上。创造一一个氛围——团队学习的氛围围培养一种能力——办公室室的创新能力争取一个先进进——创建学习型先进部室建立一个机制——促学机制三、基本途径1、建立团队队学习制度。党和国家重大理理论创新、重要政策出台,都都要组织职工学习,并要职工工谈体会、谈贯彻意见。重要要材料起草前都要进行深度汇汇谈,进行脑力激荡,集中智智慧。材料下发后,要根据基基层反映对材料进行反思,找找出成功和不足之处,撰写每每篇材料应有新意,促进秘书书不断创新提高文字水平。2、建立系统培训制度。