党政办公室创建学习型部室计划规划.doc

党政办公室创建学习型部室计划规划













党政办公室创建学习型部室规划

一、学习型办公室必要性分析
各级办公室职能参与政务、办好事务、搞好服务只有持续不断地开展创建学、办事能力和服务质量目前办公室系统存在问题:
一秘书队伍年龄偏大青黄不接急需加快培养后备秘书队伍全集团秘书队伍平均年龄已由1991年31岁上升到目前36岁出现明显老化状态秘书岗位对文字特殊要求以及企业多年不招工已使各单位难以找到合适秘书人才秘书队伍知识结构、整体素质已不能适应企业新形势下对参与政务能力更高要求一方面由于秘书人才更难寻找秘书队伍文字材料质量出现整体下降趋势另一方面企业创业发展、建立现代企业制度、适应更加激烈市场竞争对秘书参与政务提出了更高要求目前还缺乏秘书队伍锻炼、培养、提高有效途径和形式
二文件、材料网上传输、网站维护、网页更替、建立电子档案等办公手段现代化需要办公室人员熟练掌握信息技术
三随着企业创业发展、做大做强公关活动、接待水平要提高到更高层
四办公室系统还缺乏有效机制内生动力不足这都需要通过开展
“创建学习型办公室、争当知识型职工”来提高办公室学
二、创建学习型办公室目标[公文易爱心文秘网文章-]
建设一支高素质队伍——知识型、创新型队伍领导和秘书人员应保持本科层次并有一定研究生比例三年内管理人员大专以上文化水平占90%以上
创造一个氛围
——团队学习氛围
培养一种能力——办公室创新能力
争取一个先进——创建学习型先进部室
建立一个机制——促学机制
三、基本途径
1、建立团队学习制度党和国家重大理论创新、重要政策出台都要组织职工学习并要职工谈体会、谈贯彻意见重要材料起草前都要进行深度汇谈进行脑力激荡集中智慧材料下发后要根据基层反映对材料进行反思找出成功和不足之处撰写每篇材料应有新意促进秘书不断创新提高文字水平
2、建立系统培训制度办公室系统领导、秘书、值班接待、机要档案人员普遍进行一次计算机和办公自动化培训保证办公室人员能够熟练运用计算机进行文字书写编辑领导和相关人员能够熟练利用网络技术收发、签转、查询对计算机和内部网络具有一定维修和更新能力每年要对秘书人员送出学习一次鼓励支持推荐秘书队伍进行更高层次深造研修建立办公室人员年读一本书制度每年根据学习和工作重点选择一本以上书籍组织职工阅读并写读后感
3、建立有效考核机制凡学历水平和专业能力达不到所在岗位要求不能上岗、竞岗一次无故不参加业务学习和深度汇谈要与收入挂钩考核因业务不熟造成办公自动化系统不能正常有效运行相关人员要停职培训推荐提拔领导干部必须具备学习力、创新力强条件








篇二:
2017公司财务部工作计划
一、加强规范管理、做好日常核算
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况,按照会计法和企业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作。
2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计,并按有关部门的要求,完成会计报表的汇总和上报工作。
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计,提高资金使用效益。
4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建设。
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,编制会计凭证,进行记账。做到“三及时”:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。
6、配合销售部了解货款回收情况,做好货款回收工作。
7、积极筹措资金,从多方面保证公司资金运营的流畅。
8、努力加大新业务开拓力度,实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使在较短时间内投资、发展新业务,走在同业前面,占领市场。
9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。
二、加强基础防范、做好安全工作
1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题,检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查,若有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改。
2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作,确保不漏不遗不缺。
3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理,采取有效措施保