卫生局机关管理制度.doc

卫生局机关管理制度1、全体体干部职工应自觉学习国家法法律、法规、政策和医疗卫生生业务等知识,不断提高综合合素质,更好服务于工作。2、全体干部职工的学习采取取集中学习和自学相结合的形形式。集中定期学习主要由办办公室组织,确定好学习主题题,时间定在每个星期一的上上午,因特殊情况不参加学习习的,要提前请假。3、全全体干部职工要勤于学,,每人每月不少于一篇读书笔笔记、心得体会或调研文章,,由办公室抽查。1、局机机关工作人员实行签到制度,,严格遵守作息时间规定,按按时上下班,每天签到截止时时间为上班时间后10分钟内内。迟到、早退、不签到每次次罚10元,连续三次迟到、、不签到和早退的人员作休假假1天;发现代签现象,代签签人与被代签人均算休假1天天;局纪委将组织人员不定期期进行人员在岗情况检查。2、坚持请销假制度,凡因因私事需请假的,由本人书面面申请,事先填好《请假审批批表》交局办公室。股室负责责人签定意见并报局分管领导导,3天以上需经局主要领导导批准。对不请假外出、擅自自离岗不说明情况的每次扣罚罚日工资,并作休假1天处理理;无故不请假,作旷工处理理,旷工1天作休假3天处理理,并扣罚当天工资2倍。3、局机关各股室对所属人人员要实行去向告知制度,标标示人员的去向,去向与实情情不符,弄虚作假的每次扣罚罚当事人日工资。4、机关关工作人员考勤每月由办公室室负责统计一次,并张贴通报报,每半年兑现一次。鼓励干干部、职工妥善安排休假,超超假人员每天扣罚日工资。5、局机关原则上不利用节节假日加班,确因工作需要加加班的,必须报分管领导审批批后加班,加班人员需事前向向后勤分管领导说明加班事由由,并填写《加班登记表》,,司机出车及临时性工作等特特殊情况可事后填写《加班登登记表》。《加班登记表》交交由办公室负责统计,凡未见见局领导签字的一律无效。6、非局机关工作人员不得在在非上班时间来单位内进行上上网、玩游戏、打牌等娱乐活活动,一经发现,每次扣罚5500元。7、机关工作人人员一个月内请休假7-111个工作日的,扣除该月一半半下乡补助和防疫津贴,请休休假超11个工作日的,扣除除该月全部下乡补助和防疫津津贴。人秘股应及时将情况报报告后勤分管领导并当月兑现现。1、机关公务接待本着着厉行节约的原则,严禁铺张张浪费。机关公务接待应征得得局后勤分管领导同意,方可可统一由办公室负责安排,用用餐安排原则上到办公室选定定的一般餐馆,如需特殊安排排的,需经局长批准。2、、基层卫生院人员来局办事,,如需用餐,统一到办公室领领取餐票,每人次30元,如如果人员数量多,也可统一安安排。3、公务接待来客本本着既热情又不浪费的原则,,尽量减少陪客人数,标准控控制在人均40元左右,一般般情况下不上水果和高档烟酒酒。4、招待费的签单,由由办公室负责,特殊情况下,,可由作陪人员签单,签单时时必须注明招待单位、原因和和金额,以备结帐时待查。1、各股室要爱惜公共财产,,对故意毁坏桌椅、电脑、电电话、沙发等公共财物必须照照价赔偿;节约用水用电,办办公室人走灯熄,关紧门窗,,违规者每次扣罚10元。2、本着节约的原则,采购购办公用品及耗材,要向后勤勤分管领导报告,经同意后,,统一由办公室安排购买。5500元以上还须报告局长同同意,数额较大须经局班子会会研究决定。3、严格控制制外出打印,无特殊情况,所所有文