泰兴市人力资源社会保障局.doc

泰兴市人力资源和社会保障局泰人社发〔2018〕45号关于开展2018年全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知各乡镇人民政府(街道办事处)、各园区管委会,市各委、办、局:为进一步加强我市机关事业单位高技能人才队伍建设,根据泰州市人力资源和社会保障局《关于做好2018年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》(泰人社发〔2018〕131号)精神,现就做好我市2018年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的有关事项通知如下:一、考评范围2018年技师考评工种涵盖服务、建设、机电、交通、水利、农林、教育、卫生、民政、农机、海洋渔业、测绘、综合等13个行业(见附件1)。二、考评对象我市机关事业单位工勤技能岗位2018年11月底仍在职在岗人员,可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转岗人员按新工种申报。三、申报条件(一)申报技师考评应具备以下条件:。。,且考核合格。、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种(专业)毕业证书,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。(二)破格申报条件每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。、第3条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员,如具备下列条件之一者,可直接申报技师资格的考核评审:①在技术创新、技术发明中取得成果,并获得省、地市级以上证书;②在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、地市级技能竞赛获得第1名;③获得地市级以上劳动模范称号并保持荣誉。、第3、第4条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员,如具备下列条件之一,可放宽本等级工作年限2年:①连续两年年度考核为优秀等次;②在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前10名或地市级技能竞赛中取得前6名;③在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书;④公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。四、申报办法和程序(一)申报。符合技师考评申报条件的人员,由个人向所在单位提出申请,并填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》(见附件2)一式二份,同时提交相关材料(材料明细见附件3)。各单位要注重申报人员的品德、能力、业绩,择优遴选申报人员,对申报材料进行审核把关,按要求完成《技师量化考评表》(表格及量化考评说明见附件4)。相关申报材料经主管部门审核并签署意见后,连同个人工资卡片报市工考办。一经发现资格条件不符,即取消资格;发现弄虚作假行为,记入诚信记录,期限为三年。(二)选拔考试。在对申报人员条件进行审核的基础上,泰州市人社局将组织全市申报人员的选拔考试。考试采取全省统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,并根据选拔考试结果择优确定参加技师培训人选。2018年技师选拔考试时间为5月26日。对个别业务技术精湛、工作实绩突出、3年内达退休年龄者,根据行业及部门的特殊情况,可采取选拔成绩与个人业绩相结合、综合考核与择优推荐相结合的办法确定其参加技师培训考核的资格。对人数较少、不能形成竞争选拔的特殊工种,由泰州市工考办审核后,择优推荐报省参加技师培训。(三)培训考核。上报人选由省人力资源和社会保障厅负责技术业务水平培训和考核工作。技术业务水平考核由理论考试、技能考核、调研报告和述课等组成。(四)评审。省人力资源和社会保障厅组织有关行业考评委对申报人员的品德、能力、业绩等方面进行综合评审。(五)发证。评审通过者,由省人力资源和社会保障厅核发《江苏省机关事业单位技师证书》。机关工勤人员取得技师资格的,从与用人单位办理聘任手续的下月起,按有关规定兑现工资待遇。事业单位工勤人员取得技师资格后,根据事业单位工勤技能岗位设置情况,在单位办理聘用手续后,方可兑现工资待遇。五、时间安排技师考评工作的时间安排为:4月份为报名阶段,5-6月份为选拔、推荐阶段,8-10月份为技师培训培考核阶段,11-12月份为评审、发证阶段。各主管部门务必于4月26日前,将申报人员的材料及名册(附件5)报市工考办。开展机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作,是深入贯彻落实科学发展观、人才观,全面开发人力资源、加强高技能人才队伍建设、促进各类人才协调发展的重要举措,各单位要高度重视,杜绝弄虚作假现象,认真做好申报工作。(一)申报人员所在单位要积极支持符合申报条件的同志参加等级晋升培训考核,协调安排时间、保障培训经费;同时,认真校核申报资料,严格把关,择优推荐。(二)认真完成单位对申报人员的品德、业绩量化考评