师德师能责任追究制度为了规范教师的言言行,树立教师的良好形象,,维护学校和学生的切身利益益,依照法律法规和教师的职职业道德规范,特制定师德师师能责任追究制度:1、对对违反师德师能规定,屡教不不改的,视情节轻重予以全校校通报批评或警告,特别严重重的报市教育局处理,并记入入教师档案。2、私自向学学生推销文具、书刊、资料及及其他商品者,必须向学生返返还不当得利,并记入师德档档案。3、组织有偿辅导、、补课,从事家教行为屡教不不改的,必须除退赔收取的费费用,取消当年度评优资格,,职称评聘一票否决。4、、体罚或变相体罚、讽刺、歧歧视学生,造成不良影响者,,记入师德档案。造成不良影影响者,当年度不得评优。5、凡发生一次轻微违反师师德师能规定的,对当事人予予以告诫;对体罚或变相体罚罚学生,造成恶劣影响、上级级部门作出处理决定的,本年年度考核定为不合格,职称不不得晋升。特别严重的由司法法机关作出处理。6、对学学校中层干部、教研组长、首首席班主任严重违反师德师能能的一律免去其职务,并视情情节轻重再作相应处理。
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