部队优秀政工干部事迹材料.doc

部队优秀政工干部事迹材料公司政工干事先进个人事迹公司政工干事先进个人事迹材料xx同志现任欣达公司政工干事,该同志热爱党,对党务工作充满热情,精通岗位业务,勤于工作,甘于奉献,受到党总支的好评和单位员工的认可,主要先进事迹如下:一、加强学,在工作中贯彻执行党的各项规章制度。围绕新形式、新情况开展学习,与时俱进。量完成,成为党支部活动的帖心人。二、在岗位工作中,发挥一名党务工作者求真求实的作风,扎实作好每项工作。1、参与完成管理人员年度考核工作。管理人员年度考核是一项重要的人事管理工作,涉及对每位管理人员的考评,领导在安排工作时要求每个细节都要慎之又慎,作到尽可能公平公正,在参加考评的人员中,要求有一定范围和代表性,xx同志负责参与考评人员的抽选和安排到会、会务材料整理、考评表报送、参与考评计分等工作,做到人员安排无一疏漏,考评材料严格保密,以高度的责任心,参与完成管理人员年度考核工作。2、参与做好新党员发展工作。欣达党总支现有三个党支部,党员49人,占公司人数约11%,xx同志积极协助党支部开展发展新党员工作,为党支部提供发展新党员的资料、党员培训教材,安排入党积极分子参加学习班,与支部交流工作,指导支部做好发展新党员入党程序,监督工作进度,欣达党总支近2年申请加入党组织的积极分子有16人,8人进入考察期。3、做好日常业务工作。部队优秀政工干部事迹材料篇二:政工部先进单位申报材料2005年以来,政工部在矿党委的深切关怀和正确领导下,以党的“十六大”精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,切实加强党的组织建设和宣传思想政治工作。紧紧围绕企业安全、生产、效益和精神文明创建等各项工作,加大宣传教育力度,充分发挥思想政治工作的生命线作用,为打造和谐文明矿区提供了强有力的思想保证,从而进一步调动了广大职工干部干事创业的工作热情,促进了两个文明建设的快速、健康、协调发展。一、高举邓小平理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕安全生产等中心工作,慎重细致的做好党建工作今年以来,政工部按照矿党委的工作安排和部署,按照公司党委实施“双培双带”工程即:把党员培养成人才,把人才培养成党员;党员带头岗位成才作贡献,带领群众岗位作贡献的要求。深入学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,紧紧围绕安全生产这一中心工作,发挥优势,凝聚力量,不断强化基层党组织建设,狠抓基层党组织干部理论知识和业务知识的学习,使各基层党组织能够结合本部门实际,不断调整工作思路,改进工作方法,积极探索创新,进一步增强了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。(一)坚持抓好党组织的理论学习,正确引导广大党员用理论知识、科学文化知识、业务技能武装自己的头脑,切实提高党员干部队伍的整体素质。上半年各基层党支部,按照矿党委的统一部署,以学习、宣传、贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想为主线,特别是十六届四中全会精神的学习,以党支部“三会一课”、政治学习、民主生活会、民主评议党员等有效载体,有计划、分步骤的学习了《党员先进性教育读本》《企业文化手册》等学习辅导教材,以此更好地增强党员的党性、纯洁党员队伍、加强党的纪律、提高党员素质。今年上半年还分四批组织全矿各区对厂的副队长到山东兖州集团田陈煤矿、义煤集团耿村煤矿参观学习,开拓了基层管理干部的视野,在精神上也给与他们很大的鼓励,提高了党员干部积极投身矿井建设的积极性。(二)加强党组织自身建设,增强党员干部拒腐防变的能力,为企业发展吸纳和培养更多各类优秀人才。上半年继续深入开展了争创“优秀党员示范岗”以、“党员身边无三违”活动,并在去年“五好党支部”的基础上改进了对基层党支部考核方法,创新出台了“六好党支部”考核细则,使对各基层党支部的考核更加完善,更加切合实际。依照今年矿党委的统一部署,我们还集中精力筹备了企业后备人才库的建设,本着多为企业选人才,多为企业选好、用好优秀人才的精神,将一大批思想过硬、业务精干的优秀员工录入后备人才库名录,.为企业吸纳更多的贤良志士。通过多项活动的开展,使党员队伍整体素质不断提高,工作的积极性、主动性、创造性明显增强,党员的模范带头作用得到进一步发挥。今年4月份,为了进一步加强干部思想作风建设,提高中层干部队伍的整体素质,经矿党委认真研究,对全矿基层区队副队级以上管理干部进行了月度民主评议工作。由考评组成员利用各基层区队八、四、零点班前会组织职工从工作实绩、道德修养、工作能力、勤勉程度、廉洁自律五个方面对管理干部进行评议考核。目前,这项工作已于5月份开始在全矿22个基层单位运作。通过民主评议工作,检查干部岗位职责的履行情况,掌握干部的德才表现,了解干部的思想作风,促使各基层区队管理干部进一步提高认识,找准自己的位置,明确自己的责任,以月度民主评议工作为动力,