群龙取水拓展心得.docx

群龙取水拓展心得拓展训练中的群龙取水游戏教会了我们,在既有的机制、流程中寻求个人能力的最大发挥,才是真的为团队贡献一份力量。下面是百分为大家整理的的相关资料,欢迎大家阅读。 1 很多时候我们在对待拓展训练项目的时候总会觉得它就是一个小的游戏,玩玩也就过去了。其实不然,在培训界有这样的一句非常经典的话叫做:人因触动而改变。那么拓展训练作为一种“体验式”培训项目,在学员参与到项目中的时候培训学员们的团队意识或凝聚力等等。 21世纪是讲究团队的时代,个人的能力再强也无法与团队的力量媲美。在拓展训练项目里面每一个项目都其特殊的培训目的。比如说拓展训练里面的一个项目:群龙取水。在这个项目里面主要讲的是团队信任和支持。在我们平时的工作中部门与部门之间,员工与员工之间都需要相互信任和支持。我们试想一下,如果在一家公司,员工之间或部门之间相互之间都不信任彼此,相互猜忌。那么这家公司是不是永远都不可能变得强大起来。群龙取水项目其实很简单,所要求的道具和操作都非常非常简单,但是要完成这个项目每个人只有在得到队友的帮助和全力支持的情况下才能完成项目,同时每一位取水的学员也都要对队友充分的信任才能很好地完成群龙取水这个拓展训练项目。群龙取水项目安排很简单,但是在简单的项目里面告诉了大家一些非常重要的道理。个人在完成一个小小项目的时候在不得到队友的支持也是很难完成的。同时也需要在完成任务的时候对队友有充分的信任。就像部队里面一样,对队友的充分信任。 2 养团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点: 一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。二、做事要先做计划,再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。三、应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。四、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中,使我懂得应该怎样在逆境中求生存,更使我明白了一个人的能力有限,意