降本增效,岗位建功”活动总结.doc

降本增效,岗位建功”活动总结欢迎来到http:///工作总结栏目,本文为大家带来《降本增效,岗位建功”活动总结》,希望能帮助到你。“降本增效、岗位建功立业”主题讨论会总结降本增效,岗位建功”活动总结第一篇冶炼工部关于“认清形势、全员降本增效、岗位建功立业”主题讨论会总结当前,公司正处在一个特殊而关键的时期,面临的经营和发展的形势十分严峻、复杂。冶炼工部积极响应公司的号召,把“降低钢铁料消耗”作为一切工作的核心,坚持重实际、出实招、求实效的原则,进一步解放思想、转变观念,围绕制约“降本增效”的瓶颈问题组织全体员工中开展“认清形势、全员降本增效、岗位建功立业”主题讨论活动,查找差距,提出和制定了多条降本增效活动建议和实施措施。总结归纳为四句话:“找一找”、“算一算”、“晒一晒”、“比一比”。找一找:谁的“金点子”好职工中蕴含着巨大的潜能。为最大限度地调动职工积极性,集聚职工的智慧,冶炼工部积极开展了“金点子”合理化建议活动,围绕设备检修质量、备件配质量、各种介质能源消耗、修旧利废及设备长寿运行等畅所欲言,大胆创新。遵循用料最经济、周转最合理、衔接最紧凑、符合钢种要求等原则,从钢水冶炼、钢包温度控制、钢包烘烤、成分的窄成份控制等方面,进行系统研究和科学匹配,全力以赴实现吨钢成本的进一步降低。仅优化LF钢包优化砌筑提高使用寿命一项截止4月份就为公司解约88万元。算一算,哪个配比优冶炼工部管理、技术人员根据每月生产作业计划,及时计算预测本月各种合金材料、耐火材料的需求情况,及时提供给生产计划部门,以便及时组织采购,保障生产,减少资金占用。在生产冶炼过程中,对返回冒口进行严格的分类管理,使用前通过仔细核实、计算,确保原材料中的残余合金(如残Ni、Mo等)都能够得到有效的利用,以节约贵重合金消耗。对于水电不锈钢的生产准备中,冶炼方案的制定更是慎之又慎,需进行反复多次的计算对比,从而找出最优的返回料配比方案,以最大限度的使用不锈钢返回料,节约合金消耗,降低冶炼成本。自2012年1月~目前为止,返回料的使用比例已上升至平均68%的最好水平,共回收使用返回料中的贵重合金:、、。晒一晒,谁降的成本多如今,冶炼工部建设原地中又多了两项内容,即《冶炼工部各班组当月合金钢冶炼贵重合金材料精控达标率情况》、《各班组当月合金消耗记录表》,就是让每个班组看看其他班组生产完成及钢铁料消耗情况,这是冶炼工部围绕降本增效工作举行的“班组降低合金消耗竞赛”活动,每天将各班组的贵重合金消耗情况进行统计,月底分班组在工部公示板上“晒一晒”,并依此加强了各班组之间的横向对比,为查找本班组差距提供了有力的依据,大大激发了全体员工的“降本增效”意识。通过劳动竞赛的开展,贵重合金的消耗得到有效的控制,大大降低生产成本。比一比,谁完成指标好冶炼工部每天对冶炼作业情况进行统计,及时掌握生产运行及成本消耗情况,每月至少一次在工部建设原地上公布《各班组电耗统计》情况,不断地强化员工的节点意识。让每个班组都能清楚、直观地看到自己班组的指标完成情况,看到和其它班组之间的差距和不足。一季度在生产任务少、连续性不强、双包任务多的客观条件下,仍取得了平均单耗818KWh的好成绩。在产品质量上,工部管理和技术人员不断强化质量跟踪,规范生产操作,对出现的质量问题及时予以纠正,确保产品质量合格率达到100%。并以班前会和班后会的形式对各班组的生产、质量完成情况予以评比,以此提高职工的质量意识。“历史不是哪一个人创造的,是靠广大人民群众创造的!”。冶炼工部要借助公司“认清形势、全员降本增效、岗位建功立业”活动契机,紧紧围绕降本增效这条主线,借助劳动竞赛这个平台,形成“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的竞赛氛围,全面打响降成本增效益的攻坚战,我们相信辛勤的付出必将结出了丰硕的果实。某某单位降本增效活动总结降本增效,岗位建功”活动总结第二篇降本增效专项立功劳动竞赛活动总结根据公司降本增效活动安排,结合我单位生产经营实际情况,制定了实际可行活动方案,并付诸了设施。组织开展了“降本节能理念”学习,“评选降本增效标兵”等一系列活动。活动以“降本增效”为目标,以“有效宣传,积极监督”为手段,以“全员参与、降本增效”为口号,坚持“六比六赛六坚持”为活动内容。深入落实,积极开展,在两个多月时间里,我矿严格落实活动宗旨,积极开展各项工作,并已取得初步成效,现总结如下:一、活动基本情况:(一)活动安排为了能够更好的统筹全局,搞好这次竞赛活动,我单位成立了领导小组。组长:副组长:此次活动共分三个阶段:第一阶段:(10月10日~10月16日)宣传教育,提高广大员工的参与度;第二阶段:(10月17日~11月27日)【降本增效,岗位建功”活动总结】1、各部门提出本部门“降本增效”工作计划;【