乐捐管理制度.doc

员工乐捐、奖励管理制度第一章目的为加强公司的劳动管理,有效保障各部门工作顺利开展,增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念,维护公司正常的管理秩序,特制订本制度。第二章适用范围本制度适用于全体员工。第三章实施细则一、工作行为及纪律要求。上班迟到或早退30分钟以内的、按时上班但忘记打卡未登记者,乐捐10元/次;请假或有急事离岗未按流程办理相关手续者,乐捐10元/次;参加公司的各级会议或组织的培训有迟到、早退现象者,乐捐10元/次;请人或代人登记考勤资料者,乐捐20元/次;参加公司的会议或组织的培训期间手机响铃或扰乱会议纪律者,乐捐10元/次;无故不参加各级会议、培训或公司组织的集体活动者,乐捐20元/次;无故或故意拖延导致跨部门工作产生延误,导致工作效率降低者,乐捐20元/次;上班期间在玩手机、网上聊天、听音乐者,乐捐10元/次;上班期间吃零食、抽烟者,乐捐10元/次;上班期间在办公室嘻戏、大声喧哗或大声谈论与工作无关事宜者,乐捐10元/次;在工作场所或宿舍汹酒、赌博;工作时间打牌,乐捐80元/次;违纪者因对处罚不服而有报复言行或举动,情节轻微者,乐捐20元/次;其他同类的违规,严重性与以上条例相近者,按相对应条例处理。二、个人着装及行为礼仪。1、上班期间不遵守公司礼仪规范者;乐捐10元/次;2、上班期间未按规定着装者;乐捐10元/次;3、上班期间未按规定佩戴工牌、胸牌者;乐捐10元/次;4、参加公司各级会议或集体活动未按要求着装者;乐捐20元/次;三、办公环境及卫生清理。所属个人卫生区域内,区域内卫生脏、乱者;乐捐10元/次;个人办公区域内,办公桌面办公用品、盆栽未按照要求摆放者;乐捐10元/次;下班后或长时间离座期间,办公桌椅未及时归位者;乐捐10元/次;未按照人力行政部公布的公共卫生区域打扫名单,打扫卫生者;乐捐20元/次;未将公共区域卫生打扫干净、检查合格后便下班者;乐捐20元/次;第四章执行人员一、公司全体员工享有监督权、检举权。二、人力行政部负责执行。第五章执行程序及执行标准一、执行程序。1、人力行政部每天不定时进行巡视,现场指出该员工违纪行为;2、根据其违纪性质、情节严重性提出员工违纪事实和处理意见,填写《员工乐捐单》3、提交相关人员签字,乐捐单送至乐捐人、行政专员。4、人力行政经理负责办理有关乐捐手续。二、执行标准。1、收到“乐捐单”者,需在48小时内将乐捐款项交至行政专员处,逾期将从工资中双倍扣除。2、人力行政作为执行部门,公司全体员工享有监督、检举权,如“知法犯法”违反此管理制度,则按乐捐款项的2倍进行乐捐。第六章款项管理及奖励规定一、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则,全部乐捐款由公司人力行政部经理代为保管,每月乐捐/支出费用及总额月度会议公布。二、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金,用于公司表现突出人员的个人奖励及部门员工活动费用,如到年底,乐捐款项仍有剩余则转入次年乐捐费用。1、、举报权,一经核实奖励检举人该乐捐款50%(人力行政部除外);,才可参与“优秀员工”评选;,奖励现金100元(乐捐款支出)。,奖励部门现金200元(乐捐款支出);,奖励部门集体聚餐活