登山比赛策划方案.docx

登山比赛策划方案.docx登山活动策划方案为丰富员工的业余生活,培养员工积极进取,健康向上的精神面貌,促进公司各项工作的发展,公司定于在春季植树活动期间组织全体员工登山活动。一、 活动目的:1、 缓解工作压力。2、 加强企业组织内部的沟通,增强组织的凝聚力。3、 树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识。4、 激发团队的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富光荣感。5、 树立良好心态,热爱生活,热爱工作。二、 活动原则:做到以休闲为主,重在参与,让员工身心得到健康发展的同时,培养大家团结一致共创和谐的工作氛围和团队精神。三、 活动主题团结、和谐、进取四、 活动时间2012年4月13日10:30-15:30五、 活动办法本次比赛以抽签结果分为五队参加比赛,以小方巾为标志分为红、黄、蓝、绿、橙五只队伍,各队自行选取队长一名,负责本队的人员清点及人员情况报告。比赛以安全第一为原则,通过比赛体现参赛各队团结协作,积极向上的精神风貌,培养团队协作精神,使员工切身感受到集体的荣誉感。参加活动的全体员工均需参加登山比赛,因身体原因不能参加比赛需提前说明情况。六、比赛规则:出发点:香山东门山脚下中继点:重翠庵终点:香炉峰宣布开始后各队开始比赛,队员需按照指定路线上山,并在路线中继点领取中继点成绩单。如无中继点成绩单,则视为该队员成绩无效。各组的参赛队员全部到达山顶后即完成比赛,参赛队员到达山顶后,由裁判员签发到达时间成绩单,以各组所有队员通过终点的时间总和作为本组比赛成绩。如有小组人数不足或多于 人,相应在队伍总用时中增加或减少差额人数x90分钟。到达重翠庵但没有到达香炉峰的队员,记录到达重翠庵所用时间,且所在队伍总用时相应增加60分钟/人次。没有到达重翠庵的队员,所在队伍总用时相应增加120分钟/人次。超过出发时间120分钟后,比赛结束,各个节点裁判员整理成绩,此时如有队员未完成比赛,则按照节点成绩记录比赛时间。坚持完成比赛后成绩不计入总用时,但可按奖励办法获赠相应等值奖品一份。年龄在40岁以上的员工,所在队伍总用时相应减少20分钟/人次。年龄在50岁以上的员工,所在队伍总用时相应减少40分