人力资源管理专业论文选题.doc

人力资源管理专业毕业论文选题
序号
论文选题
学生姓名
1
构建和谐社会中扩大就业的对策研究
2
我国农民工就业歧视问题研究
3
论经济转型时期的劳动力供给管理
4
失业陷阱及其在我国的表现形式
5
论失地农民的就业问题
6
论第三产业发展与就业促进
7
我国灵活就业面临的问题与对策
8
知识失业的成因、影响及对策研究
9
小额贷款政策对促进再就业的效应分析
10
论劳动力流动过程中的劳动者权利保护
12
经济转型期过程中的城镇化与劳动就业
13
论跨国劳动与境外就业
14
对我国发展社区就业的探讨
15
工伤保险对劳动行为的影响
16
“可雇佣性”大学毕业生的培养方法初探
17
论政府在劳动力市场中的角色定位
18
论弱势群体的就业援助
19
经济增长促进就业的实际效果分析
20
网络环境下的劳动者求职行为分析
21
论我国公共组织的劳动力需求行为
22
论我国劳动力市场中的社会排斥现象
23
我国的就业歧视及其治理途径
24
创业增长促进就业的实际效果分析
25
论“大学生毕业即失业”现象
26
大学生就业能力的影响因素分析
27
论高技能人才的开发与就业
28
非对称信息下的劳动力市场行为分析
29
论我国的人力资本投资行为
30
论人力资本投资风险及其防范
31
论政府在科技人才队伍建设中的职能定位
32
论知识经济与人力资源开发
33
论知识经济时代人才的继续教育
34
论跨文化的人力资源管理
34
论企业生命周期与人力资源管理
35
薪酬政策与企业战略匹配问题探讨
36
论基于胜任力的员工管理
37
论科学发展观与人力资源开发
38
论虚拟团队的员工管理
39
论我国西部地区的人力资源开发
40
中国农村人力资源开发与利用问题初探
41
论公共组织的人力资源开发
42
行为导向的团队成员绩效管理研究
43
公务员招聘误区及其规避
44
人力资源管理外包的应用研究
45
校园招聘与社会招聘的比较分析
46
如何应对员工培训后的流失风险
47
论技能工资制与员工激励
48
公务员的绩效考评探讨
49
经营者绩效考评机制的缺陷与对策
50
知识员工的心理契约及其影响因素分析
51
论人才安全
52
中国古代用人思想及其借鉴意义
53
西方文官制度的变革及其借鉴意义
54
浅析高校教师激励的问题与对策
55
试论科技型企业员工的职业生涯规划
56
人员素质测评方法研究
57
当前员工培训制度存在的问题与对策
58
公共部门人员甄聘研究
59
论组织的职业生涯管理
60
论社会医疗保险中个人账户的运作效率
61
论双向转诊与医疗资源优化配置
62
论现行公务员保障制度的改革
63
论企业年金监管
64
论企业年金制度的运行与管理
65
论社会救助制度的改革与创新
66
我国最低生活保障制度存在的问题与解决途径
67
基本养老保险替代率问题研究
68
社会保险基金投资营运的监管
69
社会保险基金筹资模式比较研究
70
论多支柱的养老保险体系
71
养老保险基金管理