个人总结与晋升申请书.doc

个人总结与晋升申请书个人总结与晋升申请书第一部分:个人工作总结本人从3月份起担任培训储备主管,直接汇报上级人力资源部经理(部长),第一:主要工作职责:1、参与公司年度培训计划的制定与实施,辅助支持分公司培训的管理工作。2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈,监督做好分公司以及总公司部门内的培训工作。3、负责公司入职培训的课程讲授。4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行,跟进等。6、负责部分管理课程的讲授。7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。8、储备和沟通培训供应商,随时更新管理课程。9、完成其他领导交办的临时性任务。从三月份到六月份担任培训储备主管期间,不断调整自己的岗位转变角色,积极心态迎接工作,完成各项工作任务,三个月平均绩效考核分数在95分以上,得到领导的认可和肯定。第二:工作主要业绩1、及时完成公司入职人员培训,整理培训档案,培训法务部,完成制度汇编培训,有效规避公司用工的劳动风险。2、执行力管理培训强化培训,有效提升公司管理人员以及业务骨干人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。3、员工关爱,宣导企业文化,传递正能量,策划、组织、执行,跟进关爱以及座谈会等活动,不断提升部门工作工作效率。(详情请看培训工作总结以及培训台账)第三:自从6月份开始,按照人力资源部现状以及人员情况,暂时负责以下方面的工作:1、招聘网站信息的更新维护;2、普工的面试,人员安置;3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系;4、汇总整理招聘方面的数据统计;5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作,辅助员工关系专员的部分工作第四:今后工作规划1、加强公司内部讲师团队建设,培养公司内部各部门的培训讲师;2、辅助公司招聘、员工关系工作,做好整体人力资源部工作的完成量;3、服从人力资源部领导的安排,协助完成的部门内团队建设第五:今后工作改进1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力;2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力培养,以良好的工作能力服务于公司。第二部分:自我评价和今后规划1、自我评价:较强的协调、组织、沟通能力;优秀的策划、强烈的执行意识,注重工作的实际操作性;善于学习,不断调整个人的学习深度和广度,加强自我学习,在工作实践中完善自我,更好的服务于公司;良好的文档处理以及编辑制作能力,丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理理论;个人做事风格考虑全面,有条理,关键事件以及活动进程把控较为优良;具备人力资源主管的角色认知能力,清晰的领导力与团队影响力的能力体现。2、不足之处:某些管理类课程理论知识较为丰富,但是实践讲授课程次数较少,大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升;在工作规划安排方面,整体的全局观念较强,强烈的组织以及人际关系的敏感度,但是过于注重原则和形式,工作中进一步提升公司方面的培训有效力度。3、人力资源管理本科毕业,招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践经验,但是职业生涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升。4、工作改进方面:加强自我管理,协助部门团队建设,做好各部门培训讲师队伍建设,形成完整的入司培训与管理培训相结合的“双翼”管理培训模式,配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工作。个人总结与晋升申请书职务晋升工作总结自20**年1月调入省林业厅森林公安局工作以来,在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉,从对森林防火工作的陌生到基本掌握,从散漫无章的任务到紧张有序的完成,这是我的深刻感受。一年的工作即将结束,让我懂得了许多,学会了许多,也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报:一、政治思想方面,突出一个“学”字第一、加强思想政治学。在工作中,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策,积极参加单位组织的各种学习活动,通过不断的学不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观,使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力,使自己的政治素质有了进步,希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习,提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践,锻炼了我的意志和品质,养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。第二、加强专业知识学习,不断充实森林防火业务知识。本人工作近十二年,虽然经历不同的工作岗位锻炼,有一定的工作经验和能力,但进入林业厅工作后,面对森林防火,新的工作开始。这既