个人整改清单 个人问题清单整改措施 1.doc

个人整改清单 个人问题清单整改措施_1个人整改清单个人问题清单整改措施领导干部个人整改清单姓名:吴超序号职务:辑庆教育总支书记、校长具体整改措施2014年9月2日整改时限备注遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”和“四风”方面突出问题1政治敏锐性不强加强政治理论学习2014年10月底前2在执行民主集中制的管理原则提高自身素质树立科学的世界观、现在至长上,有时听不进不同意见,固执人生观和价值观己见3在干部队伍的管理上讲人情、要工作务实、踏实、落实,在“实”现在至长面子4在党风廉政建设方面存在偏差字上进一步下狠功夫期期要增强宗旨意识,进一步改进工作长期坚持作风-1-5执行力不强,政绩观有偏差提高自身素质树立科学的世界观、长期坚持人生观和价值观6长效机制落实不到位工作务实、踏实、落实,在“实”长期坚持字上进一步下狠功夫7公款消费管理不精细严于律己,坚持勤政廉洁2014年9月底前做好整改计划8工作上注重表面形式而不看重工s/、踏实、落实,在“实”长期坚持实质内容,造成思维简单化字上进一步下狠功夫人生观和价值观严于律己,坚持勤政廉洁长期坚持9有官本位思想,有官气、官僚作提高自身素质树立科学的世界观、长期坚持风10贪图享乐,不思进取-2-11在精神状态方面、进取心不强工作务实、踏实、落实,在“实”长期坚持字上进一步下狠功夫12缺乏吃苦耐劳的精神导致在一严于律己,深入基层,与广大师生长期坚持些工作的决策上脱离实际、脱离经常“零距离”、“面对面”,加强群众,没有做深入细致的调查研沟通究-3-五查五看整改措施五查五看个人整改措施全市深化效能建设工作会议后,市法院党组按照“回头看”的要求,及时召开全院干警大会,深入进行思想发动,狠抓“补课”内容的落实。在学习教育的基础上,引导全院人员认真开展“五查五看”活动,要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。在查摆中,大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动,进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力,确保了各类案件公正高效地审理。同时也查摆出一些不容忽视的问题,如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够,个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心,对新型案件在立案上把握不够准确,办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。针对上述问题,院党组制定了切实整改措施,决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态,把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。为进一步加强我院机关的内部管理,院党组重申和完善了如下管理规定:1、坚持政治学习日制度。每周三下午为全院政治学习日。各庭室要根据院里安排学习教育内容,主动抓好本部门的学习教育。此时间不得安排其他工作,各庭室要有专人记录组织学习教育情况,每个法官和其他工作人员要有学。政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况,表扬好的,批评差的。2、坚持上下班考勤制度。全体法官和其他工作人员都要按时上下班,并严格执行打卡考勤制度,政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况,发现迟到、早退和旷工的工作人员,要严肃批评并按规定进行扣罚。3、坚持上班着制服制度。全体法官其他工作人员上班都必须按规定统第一文库网一着制式服装,政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况,发现不按规定着装的工作人员,要严肃批评并按规定进行扣罚。4、坚持电子工作日志制度。配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志,政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况,对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。5、坚持庭审情况检查通报制度。审判人员都应按照约定的时间开庭,不得迟到、早退或做与庭审无关的工作,监察室每周检查一次庭审情况,对不按时间开庭、审判人员不按规定着装、开庭接听手机,以及违反审判纪律的人和事进行通报批评,并按规定进行扣罚。6、坚持文明办公室评比制度。全院工作人员都要保持室内整洁,文明办牵头,政治部、机关党委、纪检监察、办公室等部门参加,每月检查评比一次文明办公室,对好的进行表扬,差的进行通报批评。7、坚持审限跟踪督办制度。法官要在法律规定的期限内审结案件,力争在保证案件质量的前提下缩短办案时间。立案庭通过网络跟踪诉讼案件的审理进程,定期向全院通报临近审限的案件,由庭长、分管院长向主审法官发催办令、督办令,限期结案。对超过审、执期限的,案件主审法官、主办执行员承担主要责任,审判长、执行科长承担次要责任。8、坚持违法审判责任追究制度。审判监督庭每季度对全院办结案件进行质量评查,发现问题,责令案件承办人及时纠正,并按照规定给予经济处罚。凡是被上级法院发回、改判或经本院再审改判的案件,经认定为错案的,对案件责任人要按照《岗位目标管理考核规定》予以扣罚。三件以上的,除给予经济处罚外,予以警示谈话和通报批评,并取消当年评先评