党建工作概述.docx

2016年党建工作概述1、拔除“软钉子”还需“硬功夫”“软钉子”属于典型的为官不为,主要是态度问题、作风问题。我们应该从更大视野审视“软钉子”滋生的机制土壤,切合实际监督和激励党员、干部,帮助他们实现全方位的提升。党的十八大以来,党中央加大反腐力度,打虎拍苍威振四方,在反腐倡廉日趋猛烈之际,我们一些党员干部给自己划定“红线”,不贪不腐、不触犯法律,至于工作嘛,不求无功,但求无过,当一天和尚撞一天钟,由此便产生了庸懒散浮拖、为官不为这样的“软钉子”。这些人,大错误不犯,但工作不在状态、该做的事情不做、逼急了也是应付着做,逮着了大不了作个检讨,警告一下,顶多降一下职而已,如此而已。这些“软钉子”不仅是能力问题,更是思想作风问题。这种人不但不尽职履责,为人民群众服好务,做好自己应该做好的事情,还严重影响党群关系、干部关系,阻滞一方经济发展,这种“软钉子”不拔,党风难以好转,政风难以好转。出现“软钉子”的原因总体说来是由于干部不注重自我修养,宗旨意识不到位,责任担当不上肩,有的是政策不明,制度不健全,让少数人因此钻政策和制度的空子;有的则是工作任务不明确,工作间关系协调不到位,在使这些人在工作中趁机打太极;有的则是由于激励机制不健全,工作缺乏动力。从根本上讲,权、责、利没有对应好,就容易长“软钉子”要拔除这些“软钉子”,一是要加强群众监督,尤其要用好网络信访举报平台,开辟更加畅通的渠道。二是要加强载体推动,组织广大干部“进村组、听民声、解难题”,为群众做好事、做实事。三是要加大党务公开、政务公开、村务公开力度,将干部的一言一行充分暴露在阳光之下,使这些南郭先生在党员干部队伍中再也混不下去。要做到这些,就要求纪检监察部门练就出拔钉子的“硬功夫”练就出孙猴子的火眼晴,将产生“软钉子”的土壤铲除,使为官者不敢“不为”。干部要敢于担当 领导干部的担当不但体现在对组织服从,更要体现在对群众负责。对组织服从是不辜负组织的期望,那么对群众负责就是践行我们党的宗旨。我们党的宗旨是为人民服务,人民群众是历史的创造者,我们党正是依靠人民群众赶走了侵略者,埋葬了蒋家王朝,建立了新中国,取得了举世瞩目的成就,屹立于世界民族之林。人民群众是我们的根,我们的力量在群众中。领导干部不但要服从组织,还要对我们的人民负责。领导干部的担当不但要体现在对当地经济发展的努力,更应体现在对民生工程的负责。一个地方经济的发展,是为增强财政收入,改善居住环境,提高人民生活水平,对其努力无可厚非。但是我们不能唯GDP是从,以牺牲人民群众的利益来满足他们,我们更应该想到更多的群众,应该以人民群众满不满意,高不高兴为目的,要对民生工程负责。领导干部的担当不但要对宣传鼓动工作很用功,更要对贯彻落实去负责。一个好的政策不光是需要宣传动员,更重要的是落到实处。人民群众是我们的根,我们的力量在群众中。领导干部不但要服从组织,还要对我们的人民负责。领导干部的担当不但要体现在对当地经济发展的努力,更应体现在对民生工程的负责。一个地方经济的发展,是为增强财政收入,改善居住环境,提高人民生活水平,对其努力无可厚非。但是我们不能唯GDP是从,以牺牲人民群众的利益来满足他们,我们更应该想到更多的群众,应该以人民群众满不满意,高不高兴为目的,要对民生工程负责。领导干部的担当不但要对宣传鼓动工作很用功,更要对贯彻落实去负责。一个好的