美甲馆员工管理合同.docx

美甲馆员工管理合同.docx凝彩彩妆美甲馆员工管理合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种,企业在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙双方根据中华人民共和等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:一、 甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从 年月日到年月日止。二、 乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有每月的提成工资加奖金。详情附件员工工资制度执行。三、为工作需要,甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳1000元作为培训教育金。四、 乙方在合约期中途解除合约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性退回培训教育金。五、 权利和义务(一)甲方的权利和义务K甲方的权利(1)根据公司的发展战略规划,增删企业制度的权利。(2)根据公司的经营管理需要,调整用人的权利2、甲方的义务(1)得供乙方在本单位的安全工作条件。(2)提供乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存。费用由乙方自理。(3)对乙方进行定向技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。(费用由乙方自理)(二)乙方的权利和义务K乙方的权利(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利。(2)因工受伤、重病、产孕期,均可享有必要的特别假期,该假期享有公司给予的一定补贴。(补贴总额不超过1000元)(3)对经营管理过程中遇到的问题,有提岀意见建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。乙方如擅自解除合同,应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。六、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关人事制度,随意解除合同,否则应赔偿对方违约金2000元。(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止O乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的50%给甲方作为补偿。有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的一切奖励待遇:K乙方有严重违反国家法律,被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。3、甲方因生产经营、调整需要,企业的富余人员,无法安置的。下列情况,乙方可以解除合同:甲方不履行合同或擅自更改合同的2、乙方有参军、升学等正当理由,并岀具有关证明,可提前半个月通知甲3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。