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企业歌唱比赛策划书歌唱比赛策划方案*********管理有限公司2016年合唱比赛策划方案一、活动目的:为了丰富员工的业余文化生活,营造积极向上、健康文明的文化氛围,提升团队凝聚力,打造和谐企业,特举办“红九月,唱响红歌”合唱比赛。二、活动时间及地点:1、活动时间:2016年9月15日(周四)下午2:002、活动地点:******体、参赛队伍:分为四支代表队:*****代表队(普新、普开)、****代表队、******代表队、*****代表队。每支参赛队自选1名指挥人员,每队演唱者必须达10人以上。四、参赛要求:1、参赛曲目为民族类、通俗类歌曲各一首。2、歌曲内容积极向上,有凝聚精神、传承文化的作用。3、节奏整齐、音准正确、具有一定的合唱艺术效果。4、精神饱满、富有朝气。5、服装整齐、尽量统一、需着淡妆。6、指挥有律、节奏准确。7、激发热情,鼓励全员参与。五、评分内容及标准:1、评分内容:精神风貌、台风、组织、纪律、服装、化妆、曲目精神、表演形式、演唱效果。2、评分标准:本次合唱比赛各评委评分为20分,评分标准如下:(1)、精神面貌积极向上,台风好,上下台纪律良好、行动整齐。(4分)(2)、能够准确的把握歌曲的主题思想,通过合唱进行体现,具有良好的感染力。(4分)(3)、演唱形式丰富,音准节奏把握良好,声音整齐洪亮。(6分)(4)、现场演出效果和谐完整,具有艺术感染力及艺术创新力。(6分)设5名评委,评分总分20分,参赛队伍最终得分为综合全体评委打分的总和分值。(满分100分)注:各参赛队伍歌曲伴奏由各领队自备,提前交由播放伴奏人员处。六、奖励办法:本次比赛设一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名。根据获奖等级设奖状、奖杯、奖品。七、物资准备:(预算元)1、各代表队名牌:共4个2、抽奖箱1个(抽签用)3、奖状四4个,奖杯4个4、横幅一条5、纯净水:3箱6、奖品设置:7、工作人员:(14人)评委:5人主持人:2人计分员:1人(财务)摄影:2人后勤场务人员:4人附件1:合唱比赛流程:1、主持人开场白;2、由**总讲话并宣布合唱比赛开始;3、由四队代表(或指挥员)上台抽签,确定比赛次序;4、比赛正式开始(每队合唱结束,即时宣布取得分数);5、评比结束后宣布名次;6、颁奖仪式及合影留念。行政人事部二〇一六年八月二十二企业内部歌唱比赛方案公司歌唱比赛方案湖南宾之郎食品有限公司2014年首届“唱响宾之郎唱出我梦想”员工卡拉OK歌唱比赛策划方案前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动!歌唱比赛,对于喜欢唱歌的同仁来说:这是一个展现才艺的舞台;对于多数的同仁来说:这不仅仅是比赛,更是一场放松自我心情的娱乐盛会;对于公司来说:这是为员工释放压力,表达情感的机会,也是活跃企业文化,加强企业凝聚力的举动,是一场让人期待的娱乐活动。一、目的为体现公司丰富多彩的文化内涵;为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围,展现企业员工积极向上的精神风貌。公司特此举办“唱响宾之郎唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。二、活动意义1、为员工搭建一个展现自我的才艺舞台,让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解,拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题:唱响宾之郎唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨:交流学习进步3、赛事主办:人力资源部4、赛事协办:公司各部门5、比赛地点:6、报名时间:2014年月日7、报名方式:各部门推荐8、预赛时间:2014年月日9、半决赛时间:2014年月日10、决赛时间:2014年月日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作:人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传,调动员工积极性。2、赛事中期及时公布每个阶段(预赛、半决赛、决赛)的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首,报给人力资源部2、歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军:1名奖金:800元亚军:1名奖金:600元季军:1名奖金:400元第四名:1名奖金:200元第五至第八名:奖金:100元另外,所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法:歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分,小数点保留一位数。八、赛事相关事宜1、设立赛事总策划:1名负责整个赛事的筹备、组织、协调工作2、设立赛事评委会:8名负责整个赛事的评分工作负责物色赛事主持人人选工作3、设立赛事保障组:4名负责音响及歌碟的准备工作负责现场音响调试、保障工作负责现场音乐歌碟播放及现场摄影工作4、设立综合组