带教协议为了更好的让新员工熟悉操作技能及业务技能,保障生产顺利进行,明确带教期间带教师傅及新员工的责任,要求带教师傅在带教过程中作出如下约定:带教师傅要以身作则,在带教过程中不得违章操作,不得违反各项劳动纪律。2、带教师傅对新员工要耐心而细致的指导。要耐心回答新员工提出的各种疑问,并在实践中让新员工得到满意的答案。带教师傅要严格帮教新员工,对新员工的违纪违规行为要及时劝阻和制止,要对新员工解释这一行为将会产生什么样的不良后果。带教师傅在工作及生活上要处处关心新员工,对新员工碰到的困难要尽力予以帮助,让新员工感觉到集体大家庭的温暖,创造一个融洽和谐的工作环境,从而增强团队的凝聚力,提高员工的积极性。带教师傅在带教期间,对新员工发生事故要承担责任。新员工在学习过程中要做到虚心请教,对工作中的疑问要刨根问底,应尽快掌握自己的业务及操作规程并做到真正意义上的懂、熟练。新员工有权对带教师傅的违章操作、违章指挥和违纪行为予以劝阻并制止,决不能盲目听从从而引发事故。新员工应绝对服从班长及带教师傅的正常管教及工作安排,要多熟悉掌握自己的业务及操作技能。新员工应尽快适应自己的工作环境,与同事之间要和睦相处,在工作中产生矛盾要协商解决,必要时要通过领导协商,不得靠吵架斗殴解决。10、新员工在操作时发生事故要勇于承担,及时上报带教师傅或领导解决,不得瞒报或不报。此协议一式二份带教师傅签名:新员工签名:日期:日期:
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