让上夜班的工人睡在床上.docx

让上夜班的工人睡在床上,可不可行?兰州石化大胆做了个尝试这两年在企业围绕着这么一个上夜班的热点话题,兰州晨报曾发声:让上夜班的工人睡在床上行不行?大多数企业管理者的回答肯定是:不行!理由或者原因可能各种各样。但在中石油兰州石化公司,上夜班的职工不仅可以轮流睡觉,而且可以看CD、上网聊天、看书读报……而这些让大多数企业管理者感到不可思议的管理模式来自于中石油兰州石化的人性化管理。这是自2017年10月份以来发生在中石油兰州石化公司的新鲜事。这显然引来了大家的羡慕!以前,倒夜班的工友们在厂里上班,有些是四班三倒,最难受的就是上大夜班,没活干的时候人特别容易打瞌睡,但由于怕领导半夜查岗,只好干坐着。来看兰州石化公司具体怎么实施的:兰州石化公司的决策者表示,夜间查岗是兰州石化公司严肃夜间劳动纪律而常年坚持的制度,这种管理方式虽保证了夜班纪律,但也造成倒班员工与查岗人员的关系紧张,助长了干群对抗,由此公司决定首先废除夜间查岗。其理由是,查岗意味着对员工的监督,是对员工的不信任,要依靠员工,首先要相信员工。以前车间倒班员工热饭大多用自制的简易蒸饭锅,浪费蒸气不说,饭也热不好,喝水主要靠车间锅炉解决,遇到夜班,水往往烧不开。这些虽然都是小事,但影响到员工对企业的感情。于是全公司在各个车间都配备了解决员工实际困难的各种用具,有一些车间还专门修建了淋浴室,好让职工干干净净下班回家。目击:车间就像温馨的家在兰州石化第三套重油催化车间,七八名员工一字排开地坐在监视调控屏幕前专注地工作着,一台CD机里正在播放一首优美而舒缓的交响乐。走进和其相通的另一个房间,有三名员工正坐在宽大的沙发上喝着茶翻阅着报刊。房间四周错落有致地摆放着冰箱、微波炉、鱼缸、花盆、餐桌等生活用具,微波炉里一个盒饭和几袋牛奶正在加热。撩开靠墙的一个布帘子,只见这个套间里支着6张单人床,其中的一张床上一名职工睡梦正酣。劳动部门:人本管理好处多多甘肃省劳动保障部门有关负责人在记者采访时说,像兰州石化公司实施的这种以人为本的管理模式符合国际社会用工潮流,国外很多大企业都已有成功的例子与经验;坚持以人为本还是企业文化建设的一部分,企业应尽可能改善工作条件,不能把企业与个人关系搞成单纯的雇用或买卖的关系,对员工的关爱,有利于增强企业的吸引力和凝聚力,树立企业良好的形象。职工心声:喜欢如此管理模式“像孝敬父母一样关爱员工,像教育子女一样教育员工”。炼油二套常减压车间一位员工用了这样一句话,表达他们对公司人本管理理念的执行与贯彻。其一是碱洗操作室暖气管线上有两个阀门出现泄漏,还未等车间安排,泄漏的阀门已被人悄悄换掉了